根据工作需要，丰县师寨镇人民政府面向社会公开招聘编外工作人员17名，其中招商工作人员5名、综合文字工作人员2名、镇村协理员10名，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具备良好的品行;
(四)符合相应的学历和年龄及户籍条件：
全日制大专及以上学历，年龄在18周岁及以上35周岁及以下(即1982年6月20日后、2000年6月19日前出生)。户籍不限。
报名者须于资格复审前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书(2018年应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表，且须于2018年8月31日前取得相应学历证书)。
国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
(五)具备《2018年丰县师寨镇公开招聘工作人员岗位表》中要求的资格条件。
(六)适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的不得应聘：现役军人;普通高校在读非应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、报名办法
(一)招聘公告发布网址：
智慧丰县网“人事考试”板块(http://218.3.233.8:8181/Default)
中国丰县网“人社局”板块(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)
(二)报名方式：
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。
报名网址：智慧丰县网“人事考试”板块(http://218.3.233.8:8181/Default)
报名、照片上传时间：2018年6月 19日9:00- 22日16:00
资格初审时间：2018年 6月19 日9:00-23日16:00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间和丰县人力资源和社会保障局对资格初审异议的处理时间：2018年 6月24日9:00—16:00
缴费确认时间：2018年6月19日9:00-25日16:00
应聘人员网上提交报名信息，报名24小时内可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，缴费成功即完成报名(享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，与丰县人事考试中心联系，凭相关单位出具的证明办理减免报名笔试费手续)。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费用的视为报名无效。缴费方式：应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费用100元。
(三)报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，大于30k且不超过200k，像素≥300×215)。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县人事考试中心进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。报名信息中须提供真实有效的通讯方式，并确保招聘期间联络畅通。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
2.应聘人员凭二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向丰县人力资源和社会保障局陈述申辩。
3.打印笔试准考证：报名成功的应聘人员须在6月27日9:00—29日16:00，在智慧丰县网“人事考试”板块(http://218.3.233.8:8181/Default)自行下载打印。打印中如有问题，请与丰县人事考试中心联系。联系电话：0516-89215108
三、考试方式、时间和实施办法
考试方式为笔试和面试。
(一)笔试
笔试由丰县人事考试中心负责统一实施。
1.笔试内容：笔试内容为公共基础知识。考试时间为120分钟，卷面满分100分。考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间：以笔试准考证规定的时间为准。
应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试阅卷结束后，由丰县人力资源和社会保障局研究确定合格分数线。
笔试成绩将以百分制形式在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块公布。应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(二)资格复审
笔试阅卷结束后，由丰县人力资源和社会保障局负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的，一并参加)，并在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块公布。资格复审的时间另行通知。
丰县人力资源和社会保障局负责资格复审工作，在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块公布资格复审的标准、时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。资格复审时，应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件，包括：(1)2018年应届毕业生须提供本人有效期内的二代身份证、《教育部学籍在线验证报告》(学信网上打印)、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;(2)往届生须提供本人有效期内的二代身份证、毕业证(需同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》)、相关岗位从业经历证明材料等。
参加资格复审的人选，以及其他应聘人员，应保持报名时填报的联系方式通畅，以便通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。
与有关单位签订劳动合同或其他协议的，须提供单位同意报考证明。同意报考证明最迟在体检前提供，否则视为自动放弃体检和后续环节的资格。
在资格复审时，考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，报考资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
出现资格复审不合格或放弃面试资格人员，丰县人力资源和社会保障局从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列的一并参加)。
资格复审合格的当场发放面试通知书，收取面试费100元。参加面试人员名单在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块上公布。
(三)面试
面试工作由丰县人事考试中心统一实施，应聘人员携带有效期内二代身份证和面试通知书参加面试。
采取结构化面试方式，面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分。面试成绩由面试实施单位当场书面告知应聘人员。
(四)总成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩。面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，由丰县人力资源和社会保障局在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块公布应聘人员总成绩。
四、体检和考察
考试结束后，根据考试总成绩按招聘计划1：1的比例从高分到低分在笔试、面试均合格的应聘人员中确定参加体检人选(总成绩并列，有相关岗位从业经验者优先，若再并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先，并依此方法类推)。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便丰县人力资源和社会保障局通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
师寨镇人民政府组织对体检合格人员按有关规定政审考察。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，由丰县人力资源和社会保障局按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，师寨镇人民政府审核后，由丰县人力资源和社会保障局在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块对拟聘用人员进行公示。
公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县人力资源和社会保障局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。
六、聘用及待遇
1.公示无异议的，与师寨镇人民政府签订劳动合同，严格按照合同进行管理。根据不同岗位分别约定相关待遇。试用期2个月，试用期间，招商岗位工作人员和综合文字岗位工作人员工资为2000元/月，镇级协理员岗位工资为1600元/月，均含社会保险个人承担部分。试用期满经考核不合格人员，解除聘用合同。试用期满考核合格人员，镇村协理员的工资待遇为当地最低工资标准的1.5倍(含社会保险个人承担部分);招商岗位工作人员和综合文字岗位工作人员工资待遇为3000元/月(含社会保险个人承担部分)，其中招商岗位人员工作期间同时享受师寨镇招商人员外出补助及招商奖励政策。师寨镇人民政府为以上各岗位聘用人员办理社会保险(保险费用按照规定由个人承担部分，由单位从个人工资中代扣)。
2. 实行一年一考核一聘用的管理办法。凡年度考核不合格或不适应本岗位工作要求的不再续聘，解除劳动合同。
3. 合同期内未经单位同意，不得私自离职。
4. 被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘公示期满之日起1个月内自行负责解除，否则视为自动放弃聘用资格。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
八、其他事项
本公告由师寨镇人民政府负责解释。
招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
丰县人事考试中心咨询电话：0516—89215108
师寨镇人民政府咨询电话：0516—89561944
2018年6月11日
