重庆文理学院2019年度公开招聘工作人员简章
为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经学校研究，市教委审核，市人力社保局核准，面向国内外公开招聘工作人员。
一、学校概况
重庆文理学院是重庆市人民政府主办的全日制普通本科高等学校，坐落在重庆市永川区，区位优势明显，交通便捷，成渝铁路、成渝高速公路、永九高速公路、成渝城际高铁、重庆三环高速公路在永交汇设站，永川长江大桥贯通两岸。全线贯通的永九高速公路将永川到主城区的公路距离缩短至30分钟，而成渝城际高铁更将永川到主城区的距离缩短至仅需19分钟，到成都不足1小时。永川区成为重庆主城区外首个拥有56公里高速公路环线的区县，到2020年将形成“一环八射”高速公路骨架。渝昆高铁、永泸高速即将贯通，永川港是长江进入重庆的第一个千吨级港区，永川通用航空机场、郊区铁路正在建设，永川货运机场、连接主城区的快轨正在规划。学校毗邻加拿大优质教育资源重庆枫叶国际学校，小学、初中、高中学分均得到英语国家大学认可，凭此可直升国外知名大学。学校开设了59个全日制普通本科专业，现有全日制在校生22000人。
二、招聘原则
按照“民主、公开、竞争、择优”的方针，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘计划
本次共招聘55名工作人员。其中：博士研究生学历层次的专任教师50名，博士研究生学历层次的辅导员5名，具体岗位、条件、计划等详见附件《重庆文理学院2019年度公开招聘工作人员岗位条件一览表》，以下简称《岗位一览表》。
四、招聘范围及对象
（一）招聘人员面向国内外，符合下列条件的人员均可报名应聘:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;
4.符合招聘岗位所需的其他具体条件（见附件1）;
5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）下列人员不属于本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生；试用期内的机关事业单位人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的人员；现役军人；在读的非2019年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄限制
1.具有全日制博士研究生学历学位的人员，年龄应在45周岁及以下（即指1972年12月31日以后出生，后面依此类推），具有正高级专业技术资格的全日制博士研究生学历学位人员年龄可放宽到50周岁及以下。
2.省部级及以上人才或特殊紧缺人才在报名时经市人力社保局认定同意备案后，可适当放宽。
五、招聘程序
（一）报名时间
从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2019年11月30日前。
（二）报名方式
应聘人员按要求认真填写《重庆文理学院应聘申请表》（重庆文理学院主页http://www.cqwu.net/）招聘专栏下载），和个人详细简历（包括个人基本信息、毕业证和学位证扫描件（本科、硕士、博士）、科研经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况）打包压缩，以“姓名+学历+职称+所学专业+应聘部门+应聘岗位名称”命名发送至学校招聘邮箱：rczp315@163.com。
应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续（如果有间断，间断时间总计不得超过3个月），经历应完整。
凡是不按规定完善报名手续并提交材料的，按照无效报名处。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
2019年3月初、6月初、9月初在重庆文理学院校园网招聘专栏（网址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html）公布报名人数和剩余岗位数。
（三）资格审查
学校人事处及各二级单位初步审查后，提出符合基本条件的人员名单，经学校招聘工作领导小组同意后各二级单位通知相应人员参加相关考试考核。
（四）综合考核专业能力考核：考核内容为拟聘岗位所需的专业能力，考核方式为讲课、说课或学术答辩，分值100分。
面试考核：考核内容为拟聘岗位所需的逻辑思维能力、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力及工作态度等，分值100分。
综合考核总成绩=专业能力考核×60%+面试考核×40%。
具体考核时间地点另行通知。
（五）体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考本岗位且面试合格者的考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（六）考察
对体检合格者，由重庆文理学院对其政治思想素质、道德品质修养、学习工作情况、业务能力、遵纪守法情况以及是否需回避等方面的情况进行综合考察，对其资格条件进行复审。考察应注重审查人事档案、在校学习经历、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）认证、“信用中国”网站查询等方式查实是否符合招聘条件。
考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格以及考察以后环节出现的缺额，不再递补。
（七）公示
考试考核等有关事宜登录重庆文理学院校园网查询或电话咨询。
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆文理学院校园网上公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、考试考核总成绩、毕业时间、毕业院校（或工作单位）、拟聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等。
六、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，学校人事处将拟聘用人选报请学校研究，由学校按规定程序报主管部门审核，报市人力社保局审批。经审批同意的人员，按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）签订聘用合同，完善聘用手续。招聘人员工资福利待遇按重庆市有关规定执行。其中，属应届毕业生的，应及时签订三方协议书，待毕业后再按规定程序报批。
签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后30日内。30日内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。
应届毕业生须在2019年7月31日前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在就业协议约定的时间内持上述证书（国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料）报到，否则视为不具备应聘条件，取消聘用资格。到2019年7月31日，学位证书尚在公示的，经学位授予机构出具证明，报到时间可根据公示期适当延长，但不晚于2019年12月31日。
招聘人员按规定实行试用期。试用期包含在聘期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及其他提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
七、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
八、其他
本简章由重庆文理学院负责解释。
联系人：高老师、向老师
联系方式：023-49891713
传真：023-49891710
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重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
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