因业务发展需要，经焦作市中站区人才工作领导小组研究同意，焦作市中站区人民医院面向社会引进3名急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进岗位和名额
本次共引进急需紧缺专业人才3名，具体岗位见《2018年中站区人民医院引进急需紧缺人才岗位表》。
二、报名条件
(一)具有下列资格条件的人员均可报名：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康;
2.年龄36周岁以下(1982年12月15日以后出生);
3.符合《2018年中站区人民医院引进急需紧缺人才岗位表》要求的岗位资格条件和本公告要求的其他条件。
(二)有下列情况之一的不得报名：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员;
4.其他不符合报名资格条件的人员。
三、报名方式与引进程序
引进工作在中共焦作市中站区委、区人民政府的领导下，由中共中站区委组织部、中站区人力资源和社会保障局负责组织实施，按发布简章、报名资格审查、考核(考试)、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名
本次引进，采取现场报名方式。
报名时间：2018年12月26日---12月27日。每天上午8：00至11:30,下午14:30至17:30。
报名地点：焦作市中站区人力资源和社会保障局办公室
报名时提交《2018年中站区人民医院引进急需紧缺人才报名登记表》一份，身份证、毕业证、职称资格证原件及复印件各一份，工作经历证明(加盖单位印章)一份，近期免冠彩色2寸照片2张。
报名人员持有效期内的第二代身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
2. 资格审查。
组织人社部门于报名同时进行资格审查。2018年12月28日在焦作市中站区人民政府网站公布《2018年焦作市中站区人民医院引进急需紧缺人才资格审查通过人员名单》，请各位报名人员及时关注。
(二)考试
报名和资格审查结束后，通过资格审查的人数大于拟聘人数的采取面试的方式进行考试;通过资格审查人数等于拟聘人数的直接进行考核。没有通过资格审查人员的岗位取消该岗位本次人才引进计划。
(三)考核
考核由组织人社部门组织实施，用人单位及其主管部门配合，考核按照引进条件进行。
(四)体检
根据考核(考试)结果，按拟聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等上级有关公务员录用体检规定执行。体检费由报考者自理，体检时间另行通知。
(五)聘用
根据考核(考试)、体检结果，确定拟引进人员，并进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查核实。公示无异议后，用人单位的主管部门根据考核公示结果，集体研究作出是否引进建议报中站区人才工作领导小组。由焦作市中站区人力资源和社会保障局下发聘用文件，办理聘用手续。
引进人员按岗位管理，实行聘用合同制，聘用合同期限不低于5年。引进人员到岗后，未经组织同意报考其他单位的，一律不办理调动手续。
四、纪律与监督
1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
2.资格审查贯穿人才引进工作全过程。凡在人才引进工作过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加引进的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。
五、相关事项与信息发布
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按要求配合考核工作的，均视为自愿放弃应聘资格。
焦作市中站区人民政府网站(http://www.jzzzq.gov.cn)作为此次引进人才指定工作网站，有关引进信息及事项均通过此网站发布。报考人员在人才引进期间应及时了解网站发布的最新公告和信息。
本公告未尽事宜可通过电话垂询。
咨询电话：0391-2946540 0391-2958036
监督电话：0391-8765009
中共中站区委组织部 中站区人力资源和社会保障局
2018年12月14日
