根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》、《关于进一步加强和规范镇(街道)机关事业单位编外用工管理的意见》的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员18名。现将有关事项公布如下：
一、报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 适应岗位要求的身体条件;
5. 具有符合岗位要求的工作能力;
6、年龄要求：除03、04岗位要求30周岁以上、35周岁以下(1983年01月01日至1988年12月31日期间出生)外，其余岗位限18周岁及以上、35周岁及以下(1983年01月01日至2000年12月31日期间出生)。
7、具有教育行政部门认可的大专及以上学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证, 军队服役期间取得的军队院校学历，不含党校)。
8、具备报考岗位所要求的其他招聘条件(详见附件1，附件中有其他条件的，以附件条件为准)。
9、除附件1中对户籍有特殊限制外，其余限江阴市户籍。
10、招聘岗位专业要求见《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》(见附件3)。
11、有下列情形之一的，不得应聘：
(1)普通高校在读学生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)国家和省另有规定不得应聘到相关岗位的人员。
二、报名
(一)报名方式
1、应聘人员采用现场报名的方式。报名时间：2018年12月27至12月28日，上午8:30—11:00，下午13:30—16:30，逾期一律不再接受报名。报名地点：见《招聘单位报名咨询电话及考生报名地点一览表》。
2、现场报名注意事项及资格审查：
(1)应聘人员须按岗位要求如实填写《江阴市机关事业单位招聘合同制人员报名表》(见附件2)，携带本人近期免冠一寸照片3张。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或应聘资格。
(2)报名时，应聘人员需提供户籍证明(如户口簿)、身份证、学历证书(获得境外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证)、岗位条件要求的其他有关证书(证明)，上述证明资料均需提供原件和复印件。
(3)每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名一经确认，不得更改报名信息。未通过审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。居民身份证遗失的考生参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地(或考点所在地)派出所开具的带有考生本人照片并在其上加盖公章的身份证明，否则一律不得进入考场参加考试。
如同一主管部门发布的其他招聘岗位因故出现空缺，考生愿意服从调剂的，应当在报名登记表备注栏内予以说明。
(二)考试费用。报名资格审核通过者缴纳100元/人、进入面试者缴纳面试费100元/人(苏价费函[2007]146号)。以下人员可减免所有考试费(报名时提供原件及1份复印件)：享受最低生活保障家庭的报考人员(凭最低生活保障证明和低保证);特困家庭的报考人员(当地民政部门出具证明材料)。
(三)领取准考证。经资格审核取得报名资格的人员，于2019年1月4日(上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)凭本人身份证和报名费收据到江阴市人力资源和社会保障局(江阴市长江路141号，原供水服务调度大楼)10楼1017办公室(人事考试中心)领取笔试准考证。
三、考试
考试分笔试、面试两个环节。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
笔试日期2019年1月5日，具体时间、地点详见笔试准考证。考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。
笔试内容为行政职业能力测试。笔试满分为100分。
2、面试
据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员，进入面试比例为1:3。面试人数未达到比例的岗位，按笔试实际人数确定参加面试人员。
面试采取结构化面试的方式。面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。
3、总成绩计算
总成绩采用百分制。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
四、体检和考察
1、体检标准、组织、要求
对拟体检人员统一进行体检，体检费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察组织、内容
对体检合格人员由各招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格、考生主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;如该岗位没有符合条件的考生，则从面试合格、报考同一主管部门其他岗位并愿意服从岗位调剂的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定办理相关录用手续，并签订劳动合同或劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员待遇按照江阴市机关事业单位编外用工薪酬指导标准实行。
六、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-86860283。
本次考试由江阴市人事考试中心负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督，政策咨询电话：0510-86711112。
招聘单位报名咨询电话及考生报名地点一览表：
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。
江阴市人事考试中心
二〇一八年十二月二十四日
