为加强医院人才梯队建设，加大人才引进力度，结合医院业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在天府新区成都管委会基层治理和社事局的监督指导下，成都天府新区新兴卫生院拟面向社会考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
成都天府新区新兴卫生院位于天府新区新兴镇凉水村5组304号，建于1952年，占地面积15亩，是一所集医疗、预防、保健为一体的综合型乡镇卫生院.卫生院设立有内科、外科、儿科、妇科、口腔科、康复理疗科、预防接种科、妇幼保健科、住院部等，并开设了DR、检验、彩超、心电图等辅助检查科室。
二、招聘范围及对象
符合招聘条件的社会在职、非在职人员。
三、招聘岗位及要求(见附件)
四、招聘资格及条件
(一)应聘人员应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法、品行端正。
3.有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求。
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5.年龄不超过45岁(1973年12月1号之后出生),中级职称及以上可适当放宽年龄。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职或被机关事业单位辞退、解聘的。
3.有违法、违纪行为正在接受纪律审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.试用期内的机关事业单位人员。
6.有其它违反国家法律、法规行为。
五、薪资待遇
通过招聘录用并通过试用转正工作人员享受年薪待遇10-20万(含五险一金等)待遇，特别优秀人员享受更大晋升空间，同时可按照《成都天府新区直管区“天府英才计划”实施办法》申报奖励补贴。
六、招聘程序
(一)发布招聘公告
2018年12月27日—2019年1月24日在成都人才网、天府新区官网、天府发布、天府社事等平台发布招聘公告。
(二)采取现场报名方式
1.时间：2018年12月27日—2019年1月24日，工作日9：00—17：00。
2.地点：成都天府新区新兴卫生院院办公室。
3.所需材料：
(1)应聘者本人携带二代身份证、学历学位证、执业资格证、职称证原件及复印件一套，于2019年1月24日前联系成都天府新区新兴卫生院登记报名。
(2)应聘人员到现场如实填写报名登记表。
(三)资格审查
医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。
(四)考评办法
1.时间：2019年1月25日14：30;
2.地点：成都天府新区新兴卫生院会议室;
3.面试内容：履职所具备的业务能力、综合素质等。
4.面试方式：由基层治理和社事局1人、新兴卫生院4人组成5人面试考核小组，面试采取结构化面试方式。考生面试成绩计算方式为：5位考官按照评分表对考生进行综合评分，面试得分当场公布，考生签字确认。
(五)录取
应聘者成绩原则上需要达到60分，按照名次由高到低进行录取，总成绩相同的，按照业务能力较高得分确定。
七、体检、考察和公示
(一)体检
根据考核成绩由高到低排序，等额确定体检对象。体检对象在当地综合性医院进行体检。体检标准和项目参照国家公务员录用体检标准及相关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。招聘岗位因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按照考核成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。递补只进行一次。
(二)考察
根据招聘名额和体检结果确定考察人员。由新兴卫生院负责对被考察对象的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力和工作实绩等情况进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料真实性和应聘资格进行核实确认。对考察中取消应聘资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照考核成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。递补只进行一次。
(三)公示
经考察合格的拟聘人员在天府新区官网(www.cdtf.gov.cn)和“成都天府新区新兴卫生院”微信公众平台上进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、考核成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。
八、聘用及试用期
经公示无异议的，按规定与成都天府新区双流人才服务有限公司签订劳动合同，招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者单位有权同解除劳动合同。
九、纪律和监督
招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电话：028-68772841(四川天府新区成都管委会基层治理和社事局)。
本公告由成都天府新区新兴卫生院负责解释。其他未尽事项，请现场咨询。
十、联系方式
联系地址：成都天府新区新兴镇凉水村五组304号
咨询电话：028-85609220-819(办公室)
成都天府新区新兴卫生院
2018年12月26日
