根据工作需要，含山县人民政府办公室拟通过政府购买社会服务方式，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘计划
共招聘2名工作人员。
二、招聘条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.热爱办公室工作，富有创新精神，学习能力强，有较强的文字功底和较好的计算机操作技能。
3.年龄35周岁以下(1983年1月1日后出生)，学历为全日制大学专科及以上，专业不限，中文、计算机专业优先。
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件(招聘岗位需经常加班)。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.在影响期内尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等。
(一)报名
1.报名时间：2019年1月14日至—1月18日(上午：8：00-12：00;下午：14：30-17：30)。
2.报名地点：含山县人民政府办公室718室(县政务中心7楼)。联系人：王广龙;联系电话：0555-4325407。
3.报名方式：现场报名。
4.报名须提供的材料：①身份证原件及复印件;②毕业证书(学位证书)原件及复印件;③获得国家承认的相关专业证书(如果有)原件及复印件;④报名登记表1份及近期正面1寸免冠彩照3张。
(二)资格审查
报考人员报名时提供的信息和材料必须真实有效，经初步审核合格后，方可领取准考证。凡发现报考人员与岗位要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。资格审查贯穿考试和聘用全过程。
(三)开考比例
应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。报考人数和招聘人数比例少于3：1，直接进行面试。
(四)考试
1..笔试：采取闭卷方式，主要测试文字写作能力，时间为90分钟，满分为100分。笔试时间、地点见准考证。
2.面试：依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。不足规定比例按照实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。
面试采取结构化方式。主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。面试时间、地点另行通知。
在考试前要确保联系电话畅通，因联系不通和其它原因没能参加面试的，视为自动放弃。
3.笔试和面试合成成绩的计算方式为：将笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。若成绩相同，则按照面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。
(五)体检和考察
按照招录人数1:1确定体检人选，体检参照公务员招考体检标准，费用自理。按考试成绩由高到低顺序等额确定考察人员，主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。如因体检、考察出现不合格人员，按合成成绩从高分到低分等额递补。
(六)公示和聘用
对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在含山县政府网站公示，公示期为5个工作日。对经公示无异议的，办理相关聘用手续;对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。聘用人员试用期为三个月，试用期满，经县政府办公室综合考察合格后，与聘用人员签订劳动合同;试用期满经考核不合格的予以解聘。若已聘用人员未能按期到岗，或因个人原因无法履行合同的，将按考试人员成绩从高分到低分等额递补。
四、招聘人员待遇
招聘人员签订合同后，工资待遇按每月基本工资加岗位绩效工资的办法执行。
(一)月基本工资为1500元。
(二)岗位绩效工资每月600元，年终依据工作实绩考核发放。
(三)按人社部门规定办理相关保险，单位承担部分由单位支付、个人承担部分由个人支付等。
五、有关事宜
(一)此次招聘接受社会各界监督，以确保招聘工作公开、公平、公正和顺利进行。
(二)本公告未尽事宜，由含山县人民政府办公室负责解释。
咨询电话：0555-4325407(含山县人民政府办公室)
监督电话：0555-4958038(含山县纪委监委驻县政府办纪检监察组)
含山县人民政府办公室
2019年1月7日
