2019年度昌乐县人民医院扩大招收高层次专业技术人才，对符合招聘条件的，试用期合格后纳入政府核定事业编制管理。
一、招聘硕士研究生53名：医学院校硕士研究生以上学历;具有执业医师资格。未毕业研究生也可以来院带薪实习。专业及招聘人数如下：
二、招聘护理(助产)专业20名：要求全日制大专以上学历，具有护士执业资格(应届毕业生可先参加考试，本科毕业生优先录用)，男身高1.7米以上，女身高1.6米以上，初定7月份组织统一考试。
三、招聘实用性人才13名：第一学历综合医学院校全日制本科以上学历，具备相应专业执业医师资格，二级以上综合医院5年以上工作经历。专业如下：
山东省昌乐县人民医院始建于1951年，是全县唯一县级综合性公立医院，1993年通过二级甲等综合医院评审，2016年12月通过三级乙等综合医院评审,2018年10月成为潍坊市首家五星级医院。医院下设两个二级医疗机构：东院(老年病医院)、北院(县妇幼保健院)及红河分院。占地面积135亩，医疗业务用房14.3万平方米，开放床位1850张，核定事业编制1800余名，年门诊量70万人次，年出院病人6.3万人次。
招聘联系电话：(0536)6298296 6298281
简历投递邮箱：zhongdu326@163.com 钟先生
昌乐县人民医院博士人才引进规定
根据潍坊市委组织部等三部门联合下发的潍人社字[2017]181号文件精神，为加快我院人才引进战略，壮大高层次专业技术人才队伍，吸引博士研究生来院工作，鼓励在职职工攻读博士学位，经研究，制定本规定。
一、根据学科需要，引进具备相应能力的应届、往届博士毕业生后签订服务期限协议书，提供科研启动经费10万(专户专款专用，只限于科研开支)，配备一台笔记本电脑，试用一年考核称职后，兑现安家费10万元。
二、为来院工作博士的配偶帮助安排工作。
三、帮助解决新入院博士租房问题。每月发放2000元的租房补贴，共计发放两年。
四、发放博士学位津贴每月1000元，生活补助费每月3000元，累计补助年限不超过5年。
五、博士来院工作满一年，享受高聘一级专业技术职称待遇(一个聘任周期为三年)。
六、鼓励职工攻读在职博士，上学期间享受工资待遇，取得博士学位后留院工作，签订服务期限协议书，报销10万元学费，享受引进博士的学位津贴、生活补助、科研经费、高聘职称等相应待遇。
本规定由医院组织人事科负责解释，协议书根据双方协商意见另行制定。
