根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》相关规定，昌邑党性教育基地拟面向社会公开招聘5名事业编制讲评人员。现将简章公布如下：
一、招聘原则
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公平、公正、竞争、择优”的选人原则，实行公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘计划
本次计划招聘讲评人员5名，男女不限。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具备较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。
(三)热爱讲评工作，有良好的道德品行和职业素养，有较强的团队合作和奉献精神。
(四)年龄30周岁以下(1988年12月1日以后出生)。
(五)全日制大学本科及以上学历，普通话二级甲等及以上标准，具有较强的语言表达和沟通能力。身体健康，具有讲解讲评所应有的形象气质和培养潜质。
(六)符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他资格条件。
根据有关规定，应聘人员与所属部门人员有回避关系的，未满服务期限的，在读全日制普通高校学生，现役军人，曾受过刑事处罚，尚未解除党纪、政纪处分的，或曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。在读全日制普通高校学生不得以取得的学历学位作为报考条件参加报考。
四、招聘流程
(一)报名、资格审查和初试
1.个人报名
报名时间：12月19日9:00至12月20日16:00。应聘人员登录昌邑市政府人社局网站(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/)，下载并如实填写《昌邑党性教育基地公开招聘讲评员报名登记表》，报名登记表按“姓名+电话”的格式命名。将本人毕业证、学位证、身份证、普通话水平等级证书、报名登记表扫描件(本人均签字)和近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)发送至电子邮箱：cyrsjgbk@163.com，邮件主题：姓名+电话，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。招聘计划与报名人数应达到1:5比例，否则相应核减招聘计划。
2.初审
资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。报名结束后，市委组织部会同市人力资源和社会保障局对报考人员提交的毕业证、学位证、身份证等相关材料信息，统一进行初审，对报名时间内未提交相关材料的，视为弃权;经初审不符合报考条件的取消报名资格。资格审查情况将于12月21日在昌邑市门户网站予以公布。通过初审的人员须及时打印《昌邑党性教育基地公开招聘讲评员报名登记表》(正反面打印，一式两份)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。报名人员对报名初审结果持有异议，可在12月21日17:00前向指定电话反映，不在规定期限内反映的，视为对初审结果无异议。
3.初试
如果通过资格审查的人数超过50人，将启动初试程序。通过资格审查人员按照昌邑市门户网站上的通知进行初试。初试由专家组对报名人员进行综合条件评估并评定分数。对未按规定时间、地点参加初试的，视为自动放弃。按照1:8的比例确定通过初试人选。如果通过网上资格审查的人数不足50人，将取消初试环节。初试结果在昌邑市政府人社局网站公布。
4.现场资格审查
应聘人员根据通知要求，提交本人相关证明材料、《昌邑党性教育基地公开招聘讲评员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并缴纳考务费每人70元。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、普通话证书等材料原件、复印件各一份。在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明(公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需提交教育主管部门同意应聘证明);对出具同意应聘证明确有困难的，可在考察体检时提供。对经审查不符合报名条件的，取消报考资格;由此造成的空缺，按初试成绩依次递补。现场资格审查结束后，符合条件人员名单及面试相关通知将在昌邑市政府人社局网站公布。
现场资格审查地点初步定在昌邑市人力资源和社会保障局五楼会议室，具体时间请随时关注网站。
(二)考试
考试分为面试和笔试，先进行面试再进行笔试。
1.面试
进入面试范围的人选持身份证、面试准考证参加面试。面试时间、地点详见面试准考证。面试主要测试应聘人员的形象气质、语言表达、临场反应及现场讲评等综合素养。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在面试结束后当场向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入笔试。
笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1:3的比例确定，并按规定程序面向社会公布。进入笔试范围人员最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补。面试成绩和参加笔试通知在昌邑市政府人社局网站公布。
2.笔试
笔试内容主要为综合基础知识和写作。笔试成绩在昌邑市政府人社局网站公布。
3.成绩计算办法
考试总成绩按面试、笔试成绩各占50%的比例计算，均保留到小数点后两位数。
考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序;面试成绩仍相同的，组织专家重新对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考察范围人员。
(三)考察、体检
考察对象确定后，成立专门考察组，具体负责考察工作。考察前发布考察预告，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，调阅档案，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格，或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩依次等额递补。
(四)公示聘用
对拟聘用人员在昌邑市政府人社局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系(事业身份，编制和行政关系暂落在市文化馆)。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用工作人员在聘用单位的最低服务期为5年。
本简章由中共昌邑市委组织部、昌邑市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0536-7211558、7196193
中共昌邑市委组织部
昌邑市人力资源和社会保障局
2018年12月13日
