为加强我院二期建设护理人才支撑，优化护理队伍的人才智能结构，解决护理专业人才紧缺问题，根据临床护理工作需要，我院面向社会公开招聘合同制护士，具体实施方案如下：
一、招聘岗位及职数
1.招聘岗位：临床护理
2.招聘职数：20人。
二、招聘原则
1.坚持“公平、公正、公开”的原则;
2.坚持德才兼备、确保素质的原则;
3.坚持考试考核合格、择优聘任的原则。
三、招聘条件
1.取得大专及以上学历(在我院担任进修护士半年以上者方可放宽至大专在读)。
2.已经取得《中华人民共和国护士执业证书》。
3.身心健康，能够胜任本职工作。
4.遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，积极上进，有良好的团队合作精神。
四、加分项目
在本院担任进修护士工作人员加分如下：
1.本科以上学历者加2分;
2.在本院担任进修护士工作半年以上，根据见习岗位、时间、工作能力可适当加1-6分。
3.有单位委派的进修护士不享受加分条件。
五、待遇
按照《金堂县中医医院护士聘用管理办法》执行。
六、报名安排
1.报名时间：待定
2.报名地点：金堂县中医医院党办
3.联系电话：028-84982733 15982322119
4.报名须知：报名需交资格证、执业证、毕业证、身份证、原件及复印件、近期彩色照片两张。
七、招聘工作程序
(一)资格审查
对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。
(二)考试方法
1.理论考试(30%)：以基础护理、“三基”知识为主;
2.技术操作(40%)：以临床常用操作为主;
3.面试(30%)：主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力进行测试。
4.体检：根据综合成绩排名先后，按1：1的比例进行体检。体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。
(三)公示
根据考核结果及体检结果，提交院长办公会讨论决定拟聘人员名单。
(四)试用期限：
试用期3个月(试用期间待遇按照医院招聘护士管理办法执行)，使用期内出现以下情况视为不合格不予聘用：
1.不能胜任本职工作。
2.严重违反医院相关制度。
3.不服从医院及科室工作安排。
4.出现投诉或纠纷;发生严重护理不良事件。
