为进一步加强我州教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高学科专业建设水平。经州人民政府同意，按照《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法(试行)》的规定，结合我州紧缺学科教师的实际，决定面向全国公开引进紧缺学科教师37名，现将有关事项公告如下。
一、引进条件、对象及岗位
(一)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在30周岁以下，即1989年后出生(含1989年)。
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位要求的学历和专业。
(1)报名人员须为全日制教育二本以上普通高等师范类院校及符合引进条件的综合性大学应往届毕业生(其中拟报兰坪县第一中学、兰坪县民族中学岗位须是一本院校或二本院校中第一批次录取专业应往届毕业生)
(2)具有学士及以上学位、且所学专业符合岗位要求，以毕业证书上的专业名称为准。
(3)具有高级中学及以上与岗位需求相应学科教师资格证书。(怒江州民族中等专业学校汽修专业教师岗位除外)
(二)引进岗位
2019年怒江州计划面向全国引进37名紧缺学科教师，其中：云南师范大学附属州民族中学18名，州民族中等专业学校1名，兰坪县第一中学3名，兰坪县民族中学1名，福贡县第一中学14名。具体招聘岗位及条件要求详见附件：《2019年怒江州引进紧缺学科教师计划表》。
二、报名相关事宜
(一)报名方式：在“云南省2019届师范类高校毕业生双向选择洽谈会”上进行现场报名。
(二)报名时间地点：
1.报名时间：2019年3月14日(星期四)上午09:00—12:00。
2.报名地点：云南师范大学呈贡校区西区体育场。
(三)报名要求
1.报名时应聘者应提供本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书等岗位所要求的相关证书材料的原件及复印件、联系地址、联系电话、近期免冠正面2寸彩色照片2张。(往届毕业生需提供毕业证书、学位证书原件)
2.2019年应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。
三、考核和聘用
(一)考核方式
考核采用结构化面试的方式进行。面试时间和地点届时由用人单位以电话方式另行通知，因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃面试。
(二)综合评价
面试结束后由专家组对应聘者的面试结果进行定量、定性等综合评价后实行量化打分。并根据计分组计分结果，按照“择优聘用”的原则，根据排名确定拟引进人员。
(三)签订协议
由用人单位负责和拟引进人员经洽谈后签订就业协议。
(四)资格复审
签订协议后到怒江州任教的紧缺学科教师，到应聘学校所在地的州、县(市)教育主管部门报到时，需进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)，资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、教师资格证及其他岗位要求的证书原件和本人学籍案。资格复审不合格及届时未能提供相应材料原件的不得参加体检等程序并取消后续的聘用资格。
(五)体检及聘用
拟引进人员资格复审合格后，统一组织到与怒江州人力资源和社会保障局签订了合同的具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。体检合格后报州、县(市)人力资源和社会保障局办理聘用手续。体检不合格的不予办理聘用手续。
四、待遇
(一)聘用到云南师范大学附属怒江州民族中学，怒江州民族中等专业学校，兰坪县第一中学，兰坪县民族中学，福贡第一中学5所学校任教的教师，统一纳入怒江州教育事业编制，享受国家规定的待遇。
(二)本次引进所有岗位均要求本科学历，故报考本次招聘岗位的研究生不享受《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法(试行)》中关于研究生的优惠政策。
五、纪律
在引进工作中，必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》的规定，切实做好引进工作，如有违反相关规定的，必须严肃查处。构成犯罪的，移送司法机关处理。
怒江州人力资源和社会保障局(电话：0886-3627980)
怒江州教育体育局(电话：0886-3623470)。
怒江州人力资源和社会保障局
怒江州教育体育局
2019年3月5日
