因工作需要，相城中等专业学校公开引进高层次紧缺人才4名。为加强管理，由区教育局统一组织实施。现将有关事项公布如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的资格条件。
2.引进人才须为在编在职的事业编制教师，男性为50周岁及以下、女性为45周岁及以下（年龄计算至报名截止日期）。具体学科、人数、条件见简章附件1。
3.下列人员不得报名：1.报名前受过党纪、政纪处分；2.报名前年度考核结果有基本合格及以下等次的；3.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的。
二、报名时间及方式
自简章发布之日起至2019年4月30日下午16:00前接受报名，逾期均不予补报。
报名方式：本次招聘采用“网上报名”的方式递交应聘材料，招聘邮箱为：xcveczp@163.com，邮件主题及报名材料压缩包均统一命名为“应聘者姓名+应聘岗位名称”。如有咨询，可联系学校校长办王喜平老师QQ43621482，办公电话：0512-66153318或手机：13052889168。
三、考核招录程序
1.递交应聘材料
报名者应正确填写《2019年江苏省相城中等专业学校引进高层次紧缺人才资格审查登记表》发招聘邮箱（见简章附件2，简称《登记表》），信息不实则视为报名无效。同时随邮件发送佐证材料（拍照或扫描即可，务必按编号顺序排列）：
①《登记表》、②本人身份证、③学历（学位）证书、④工作经历证明（如：聘用合同、社保缴费证明等其一）、⑤其他材料（如：教师资格证、奖状、职称证书、专业（学术）水平或相关业绩等证明材料）、⑥近期免冠一寸证件电子照。
2.资格初审
学校招聘考核小组对报名材料进行资格初审，初审通过将回复标题为“符合报名条件”邮件，即视同应聘者报名成功。
3.考核
对初审通过的应聘者材料由学校进行审核筛选，按1:3比例由学校成立考核小组按应聘资质确定各岗位参加面试人选，岗位报名人数不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试采用答辩的方式，由教育局邀请教育管理及学科专家组成考核组。面试当天同步对应聘者的证书原件进行资格复审。
面试时间、地点另行通知。
4.体检
根据面试成绩按引进计划人数1:1的比例，确定进入体检的人选。在规定的时间内到学校指定的医疗机构进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，不合格者不得录用。
5.政审和资格复审
招聘学校对通过考核并且体检合格的应聘人员进行政审，并对应聘人员的资格条件进行复查。在招聘学校申报引进手续前，因应聘者体检、政审和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一应聘岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
6.聘用和管理
拟引进人员名单，按规定在相城区教育信息网进行公示（http://www.xcjyxx.com/），时间不少于5个工作日。经公示无异议，报区编办、人力资源和社会保障局备案后，办理聘用等相关手续。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
引进人员在规定的时间内自行解除与原单位的人事关系后，纳入事业单位编制管理，并与用人单位签订聘用合同。首次签订《事业单位聘用合同》约定试用期6个月，试用期考核不合格者予以解聘。
7.纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众监督。为便于社会监督，特设监督电话：85181045，85182252。
本简章由相城区教育局负责解释，咨询电话：0512-85182102。
附件：
1．2019年江苏省相城中等专业学校引进高层次紧缺人才学科、人数及条件
2．2019年江苏省相城中等专业学校引进高层次紧缺人才资格审查登记表.doc
苏州市相城区教育局
2019年3月11日
附件1
2019年江苏省相城中等专业学校引进高层次紧缺人才学科、人数及条件
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岗位代码 |
岗位 类别 |
岗位 名称 |
招聘 人数 |
学历 要求 |
专业要求 |
其他要求（需符合三类中的任一条件） |
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XCZZ01 |
高层次紧缺人才 |
加工制造类专业导师 |
1 |
本科及以上 |
机械设计制造及自动化、机械设计制造及其自动化、工业设计、机械工程及自动化、机械工程及其自动化、制造工程、机械工程、机械工艺技术、自动化（数控技术）、数控加工与模具设计、工业工程、机电技术教育、机械电子工程、机械制造工艺与设备、机械制造工艺教育、制造自动化与测控技术、电气工程与智能控制、机械电子工程、机械维修及检测技术教育、电气技术教育 |
A类引进人才：1.国家“万人计划” 教学名师。2.国家教学成果特等奖获得者。3.教育部卓越校长领航工程培养对象等教育部最高层次人才培养工程培养对象。4.江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象。 B类引进人才：1.国家教学成果一等奖获得者、省教学成果特等奖获得者（不设特等奖的一等奖获得者）。2.全国教育科学研究成果奖一等奖获得者。3.江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象。4.“江苏省人民教育家”培养对象。5.省级以上名师工作室（或同级别）领衔者，且教育教学实绩得到同行高度认可。 C类引进人才：1.国家教学成果二等奖获得者、省教学成果一等奖获得者（不设特等奖的二等奖获得者）。2.全国教育科学研究成果奖二等奖获得者、省教育科学研究成果奖一等奖获得者。3.省特级教师。4.江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象。5.45周岁以下的省教学名师、省职业教育领军人才，地级市名教师、名校长。6.40周岁以下的地市级学科带头人或全国教学基本功大赛获奖者、特级教师后备、省教育厅“青蓝工程”等培养对象。 |
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XCZZ02 |
高层次紧缺人才 |
财经商贸类专业导师 |
1 |
本科及以上 |
会计学、统计学、财务会计与审计、会计信息技术、注册会计师专门化、审计学、财务管理、国际市场营销、市场营销、商务策划管理、国际商务、电子商务、商务经济学、商务管理、国际贸易、物流管理、电子商务物流、财务会计教育、市场营销教育 | |
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XCZZ03 |
高层次紧缺人才 |
信息工程类专业导师 |
1 |
本科及以上 |
计算机系统结构、计算机应用技术、系统工程、计算机技术、计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机软件、计算机应用软件、信息与计算科学、信息管理与信息系统、数字媒体技术、信息技术应用与管理、计算机及应用、计算机科学与技术、软件工程 | |
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XCZZ04 |
高层次紧缺人才 |
旅游烹饪类专业导师 |
1 |
本科及以上 |
旅游管理、酒店管理、旅游管理与服务教育、烹饪与营养教育 |
