长春市职工体育活动中心是长春市总工会下属的事业单位，主要工作职能是为全市职工群众开展公益性体育健身活动服务，负责长春市总工会所属体育场馆的运营管理。根据工作需要，委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司(国有企业)面向社会公开招聘劳务派遣合同制工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划和范围
本次计划招聘劳务派遣劳动合同制工作人员26名。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《长春市职工体育活动中心面向社会公开招聘劳务派遣劳动合同制工作人员岗位及资格条件一览表》。
二、报名条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3、遵守纪律、品行端正。
4、具备适应岗位要求的身体条件。
5、各岗位具体年龄要求详见《长春市职工体育活动中心面向社会公开招聘劳务派遣劳动合同制工作人员岗位及资格条件一览表》。年龄计算时间点为2019年3月31日(以本人身份证出生日期为准)。
(二)岗位条件
1、接受周末、节假日岗位工作需要(假日工作按照国家有关政策支付劳动报酬)。
2、符合岗位所要求的学历、专业、工作经历、任职条件等，其他条件详见《长春市职工体育活动中心面向社会公开招聘劳务派遣劳动合同制工作人员岗位及资格条件一览表》。
3、副总经理、游泳场馆副经理、形体健身场馆副经理3个岗位除个人自愿报名外，同时面向社会接受专家推荐和人才管理机构推荐等方式递交的报名表和相关证明材料。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。
2、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的。
3、现役军人。
4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)网上报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名，不收取报名费。
1、报名时间：2019年3月19日9时—3月21日16时。
2、报名方式：应聘人员登陆吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)报名窗口进行报名。网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片。每名应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。因错报姓名、身份证号、报考单位、岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
3、网上资格审查时间：2019年3月19日9时—3月22日12时。
应聘人员须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。未改报、虽改报但仍审查不合格或因时间原因不能完成审查的，均视为自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。资格审查合格的，务必及时打印《报名登记表》，在规定的时间内完成全部报名手续。
4、网上打印准考证时间：2019年4月10日9:00—4月13日8:00。
请应聘人员在规定时间登陆报名网站，用A4纸自行下载打印准考证。
(二)考试办法
本次招聘采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。副总经理、游泳场馆副经理、形体健身场馆副经理、医务人员4个岗位直接采用面试招聘，其他8个岗位采取笔试与面试相结合的方式招聘。具体招聘岗位及资格条件详见《长春市职工体育活动中心面向社会公开招聘劳务派遣劳动合同制工作人员岗位及资格条件一览表》。
1、面试岗位
直接参加面试的人选，进行现场资格筛选和面试。
现场资格筛选时间地点另行通知。现场资格筛选需要进行资格条件复审和面谈，审核内容与笔试与面试结合岗位资格条件复审相同，通过现场资格筛选按照1:5比例确定进入面试人员。
面试为结构化面试。总分100分，设合格线60分，面试成绩当场公布。
确定拟聘人选：拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行面试加试。
2、笔试与面试结合岗位
笔试：笔试时间定为4月13日，笔试时间、地点等相关事宜详见准考证。笔试采取闭卷方式进行，通用知识考查汉语言基础知识、时事政治、相关法律法规、常识等。文字写作考查分析和写作能力。笔试成绩满分为100分，不设合格线。
笔试成绩公布：4月16日在吉林人才网、长春市总工会职工服务网公布，同时电话通知进入面试应聘人员。
面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5(含)比例确定，或不足1:5比例的，按实际人数确定面试人选。如多人笔试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入面试人选。面试时间、地点另行通知，请应聘人员关注吉林人才网、长春市总工会职工服务网公告。
资格条件复审：进入面试人员资格复审时间、地点及相关事宜请应聘人员关注吉林人才网、长春市总工会职工服务网公告，不再另行通知。请务必保持报名时所留电话的畅通，以便通知有关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。复审人员应按照岗位条件携带报名表、本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件，另带一张全身生活照。经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，设合格线60分，面试成绩当场公布。拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，以笔试成绩排名确定拟聘用人选。
四、体检、考核与公示
(一)体检
对拟聘人选统一组织体检。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中出现身体不合格者应按招聘成绩的排序依次补录，体检费用考生自理。
(二)考核
对体检合格的拟聘人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行综合考核录用。
(三)公示
对拟聘用人选在长春市总工会职工服务网网站、吉林人才网网站进行公示，公示期为5个工作日。
五、聘用方式及福利待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的被聘用人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司(国有企业)签订劳动合同，派遣到长春市职工体育活动中心相应的工作岗位。
聘用人员首次聘期3年，其中试用期6个月，副总经理岗位试用期实发工资6000元/月，游泳场馆副经理、形体健身场馆副经理岗位试用期实发工资4000元/月，医务人员岗位试用期实发工资3500元/月，其他8个岗位试用期实发工资2800元/月，并由彩虹公司按规定发放“五险一金”。试用期满合格的，继续履行劳动合同，不合格的，终止劳动合同。
六、相关咨询电话
政策咨询电话：0431--81858550
监督举报电话：0431--88916987
长春市职工体育活动中心
2019年3月12日
