2019年，我院新一届院领导班子精诚团结，共谋发展，建立现代医院管理新机制，狠抓重点专科建设和潜力学科培育，强化以学科为载体、以人才为支撑，以技术为引领的医院品牌建设，为满足医院发展需要，加快人才队伍的建设，储备优秀人才，特面向社会招聘。
一、招聘目的
通过系统的、有计划的人才引进及储备，满足医院业务发展。同时在条件允许范围内优先参与我院人才招聘。
二、招聘对象、数量
专业技术人才共90人。其中，高端人才10人(详见附表1)，储备人才80人(详见附表2)
三、招聘方法
(一)通过吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn)、微信、校园招聘及院内官网等形式发布公告。
(二)高端人才：携带近期免冠照2张、身份证、毕业证书和学位证书(须提供本科、硕士和博士三个阶段的证书，国外学历需提供教育部认证材料)、本人主持或参与项目的立项任务书或立项文件、科研成果奖励证书、省级以上科级进步奖项证书、SCI期刊发布论文索引页等证明材料。
(三)储备人才：需携带附件3：《吕梁市人民医院招聘报名表》(要求电子版填写并打印，应聘者签字需手写)、本人身份证、毕业证书、学位证书及复印件(2019年应届毕业生提供学校出具的毕业证明或就业推荐表)、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的专业技术资格证等有效证件来我院人事科报名。
(四)单位对报名材料进行初审，初审合格后发出面试通知。未获面试资格者，不另行通知。
(五)审查内容：1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中国共产党;3、具有良好的品行;4、没有受过刑事处分的;5、没有参加过邪教组织的;6、服从医院管理调配的;7、在各级公务员招考和事业单位招聘中未被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;7、符合国家法律法规和有关政策规定。
(六)面试：时间另行通知。
四、报名时间、地址及联系电话
报名时间为：2019年3 月14日至4月5日，除节假日外，每天上午8：30至上午12：00;下午2:30至5:30。地址：吕梁市人民医院人事科(吕梁市卫生学校附属医院六楼)。联系电话：0358-8245003。
五、聘用和待遇
高端人才：经资格审查、面试录用后，可办理吕梁市人民医院或山西医科大学编制手续以及享受省、市、医院相关引进人才政策待遇，解决住房问题、提供科研平台、科研经费等，具体待遇面议。
储备人才：经资格审查、面试合格录用后，实行三个月试用期，试用期满合格后签订储备协议，半年一签。并发放基本生活补助费，专科1100元/月，本科1300元/月，硕士1500元/月，同时，科室发放绩效考核工资的50%。医师可优先参与我院当年住院医师规范化培训。
六、考核方式
参照其他职工进行考核。
未尽事宜，由人才引进工作领导小组研究决定并负责解释。
吕梁市人民医院
2019年3月13日
