为扎实推进监察职能向基层延伸，根据《中华人民共和国监察法》、《关于推进监察职能向基层延伸的实施意见(试行)》(洪纪发〔2018〕7号)、《南昌市村级(社区)监察联络员工作制度(试行)》(洪纪发〔2018〕9号)等文件精神，结合我区实际，现将村级(社区)监察联络员公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘要求
依据岗位条件和工作需要，采取公开招聘方式开展村级(社区)监察联络员干部选招工作。
(一)招聘岗位及人数
本次计划公开招聘村级(社区)监察联络员岗位46个，其中蛟桥镇23个岗位;白水湖管理处12个岗位;冠山管理处7个岗位;新祺周管理处4个岗位。
(二)招聘条件
1、基本条件
(1)中共党员(含中共预备党员);
(2)具有良好的政治、业务素质，品行端正、公道正派、坚持原则、敢于担当、群众公认;
(3)热心党风廉政建设和反腐败工作，有较强的责任心，认真履行职责，热爱纪检监察工作;
(4)具有高中及以上学历，其中具备法律、财会、审计等专业知识的优先录用;
(5)报考时年龄在50周岁及以下，即1969年1月1日后出生;身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
2、笔试加分条件
(1)具有村(社区)工作经验或纪检监察工作经验得到组织提名的加5分(详见资格审查中的第3条第G点)。工作资历终算时间统一截止为2018年12月31日;
(2)具备法律、财会、审计等专业知识的加3分，具体认定标准如下：法律、财会、审计等相关专业鉴定以学信网的学历及学位认证书为准，法律、财会、审计相关职称证书以省级职称鉴定中心认证为准;
(3)具有南昌经开区户籍的加2分;
(4)以上三项加分可叠加。
3、有下列情形之一的不得报名：
(1)受到过党纪政务处分或者正在接受立案审查的，以及因违法犯罪被行政、司法机关处罚过的(包括免予刑罚和构罪不诉);
(2)被法院纳入失信被执行人，以及加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;
(3)严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及严重损害生态环境、违反计划生育政策被查处的;
(4)煽动群众闹事、策划参与非法上访、扰乱公共秩序，以及涉嫌涉黑涉恶问题未查清、疑点未排除的;
(5)有其他影响招聘规定情形的。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试，按照发布公告、报名、笔试、资格审查、上机实操、面试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。
1、报名
(1)报名时间:2019年3月28日至4月15日止，9：00—17：00;
(2)打印准考证时间：2019年4月17日至4月19日止，9：00—17：00;
(3)本次采取网上报名方式，报名人员可登录南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)、国家南昌经济技术开发区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)进入报名系统，填写相应信息并上传电子照片;
(4)本次公开招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试通过后再对入闱人员进行现场资格审查;
(5)招聘计划人数与报名人数比例不低于1：3，未达该报名比例则相应核减或取消岗位招聘名额;
(6)报名所需材料：
①《南昌经开区镇处纪委村级(社区)监察联络员报名表》(进入报名系统，填写相应信息并上传电子照片);
②身份证、户口本、有效学历证书(上传报名系统);
③近期红底一寸免冠彩色照片(电子照片上传报名系统);
④符合加分条件的报考者在笔试结束后，如入闱现场资格审查还需提供相关加分证明材料 。
2、笔试
(1)时间：详见笔试准考证
(2)地点：详见笔试准考证
(3)笔试科目为公共基础知识加专业知识，考试时长90分钟，满分100分，分值占比分别为：公共基础知识80%+专业知识20%;
公共基础知识主要包含时事政治、村(社区)工作有关知识、文化常识及南昌经开区基本情况等。
专业知识重点考察考生对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》(2018年12月28日颁发)、《中国共产党纪律处分条例》(2018年8月18日颁发)、《中华人民共和国监察法》(2018年3月20日颁发)、《党章》(2017年10月24日颁发)等文件的熟悉情况。
(4)根据招聘最终岗位计划数，按笔试成绩由高分到低分顺序，以1:2的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同者一并进入);因弃考或缺考原因导致该岗位无法达到入闱面试比例的，且经调剂后仍然未达比例的，经研究同意，可按实际参与人员，全员进入面试环节，但面试成绩需达到面试平均分及以上，才予以进入后续环节;
(5)笔试成绩不带入面试。当面试成绩相同的情况下，按照笔试成绩高低排序。
3、资格审查
考生报名实行诚信报考，网上报名不进行报名资格审查，笔试结束后进行现场资格审查。
加分统计与现场资格审查同步进行，根据考生实际情况在笔试成绩基础上加分，并在报名网站公示加分情况。
(1)时间、地点：另行通知。
(2)需提交材料：
A、公开招聘报名表两份(附件1，考生登陆报名系统，打印资格审查表，并在“本人签字”处手写签名);
B、本人户口本、身份证的原件及复印件(3份);
C、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;
D、所在党组织出具的党员身份证明;
E、本人有效学历证书的原件及复印件(2份)、学信网(www.chsi.com.cn)学历证明材料(1)2002年后取得的学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》(上学信网免费申请);(2)2001年及以前取得的学历提供《中国高等教育学历认证报告》(上学信网免费申请);
F、有省级职称鉴定中心认证的法律、财会、审计相关职称证书的需提供原件及复印件(2份);
G、具有村(社区)工作的从业经验组织提名推荐的证明必须由镇处党委盖章。
资格审查贯穿招聘的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担(如为组织推荐的，对推荐组织进行通报);自动放弃或因本人原因无法完成资格审查的报名人员，取消其聘用资格，缺额将按岗位最终成绩由高分到低分顺序，依次进行递补，进入后续环节。
4、上机实操
时间：待定
地点：见公告
内容：在15分钟内，按要求对文字进行录入及简单编排，主要考察考生对基础办公软件的运用情况。上机实操成绩不计入第二环节考试成绩。上机实操成绩低于60分不能参加面试。如有不合格者，产生的缺额按笔试成绩由高分到低分顺序依次进行递补(只集中递补一次);如递补的考生上机实操还有不合格者，则该名额直接空缺。
5、面试
时间：待定
地点：详见面试准考证
内容：面试采用非结构化面试方式(首先进行必答题作答，然后主考官通过考生个人报名表、笔试试卷等信息了解有关情况后，由主考官进行提问，可以适当追加1-2个相关问题，但必须考虑对所有考生提问的一致性和公平性)，主要测试胜任岗位必备专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。
在招聘过程中，领导小组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定核减或取消该岗位招聘名额。
6、入闱
根据招聘计划按面试考试成绩从高到低顺序按岗位招聘1:1比例确定入闱体检人员名单。入闱人员自动放弃或违约的，可按面试成绩从高到低顺延递补(面试成绩相同的，笔试成绩高者优先)进入后续环节。
7、体检
(1)时间、地点：另行通知。
(2)体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
(3)不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在县级以上综合性医院进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
(4)体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额可按该岗位面试成绩从高分到低分排名顺序递补。
8、政审及公示
(1)对体检合格人员进行政审，政审不合格或自动放弃而产生的空缺可按该岗位面试成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
(2)报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。经公示无异议的，以人才派遣的方式，与第三方办理聘用手续。有异议经查属实的，取消其聘用资格。
三、聘用管理
社会选聘的村级(社区)监察联络员的试用期为1年，试用期满经考核合格的予以聘用，考核不合格的不予聘任。考核合格的签订3年聘任合同，3年考核均合格者自动延续2年。5年聘期结束后，实行轮岗管理，原则上在同一行政村内只能聘用一次。
村级(社区)监察联络员实行回避制度，行政村“两委”成员及其近亲属、村会计(村报账员)、村文书、村集体经济组织负责人不得担任本村村级(社区)监察联络员,担任异地监察联络员后，则免去原职务。
四、工资待遇
村级(社区)监察联络员享受村(社区)干部正职工资福利待遇，年收入6万元左右(含个人缴纳社保部分)，由基本工资+绩效工资组成，实行年终绩效工资考核制度。
五、纪律与监督
1、为严肃选招工作纪律，杜绝不正之风，本次选聘工作进行全程监督，监督投诉电话为：0791-83803688。
2、全体工作人员要严格遵守各项组织人事纪律，对在选聘工作过程中弄虚作假、抱团结伙、说情打招呼的违纪违规行为，一经发现，立即取消当事人选招资格，并依规依纪严肃处理。
3、在选招工作过程中，必须保持正常的工作秩序，确保各项工作按计划进行，按要求完成。
六、联系电话：
0791—87039866，0791-87121685,0791-87860215，87860203
七、本公告最终解释权归区纪工委。
2019年3月25日
