一、引进计划
全区7个区直部门下属事业单位9个岗位计划引进高层次急需紧缺人才9名。具体岗位、人数及要求详见《甘州区2022年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)。
二、引进对象
取得普通高校全日制研究生学历、硕士以上学位或取得“双一流”建设高校全日制本科学历、学士学位的应往届高校毕业生及取得医学类副高级及以上职称人员。
三、资格条件
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，政治立场和理想信念坚定，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.本科生年龄在30周岁及以下(1992年11月30日及以后出生);硕士研究生年龄在35周岁及以下(1987年11月30日及以后出生);博士研究生和医学类副高级及以上职称人员年龄在45周岁以下(1977年11月30日以后出生)。
3.符合应聘岗位专业要求和其他条件。
4.身体健康。
5.有下列情形之一不得引进:曾受过各类治安刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;有违法、违纪行为正在接受审查调查的;尚在党纪、政务处分影响期内的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律法规规定不符合引进聘用其他情形的。
四、引进程序
(一)报名
1.报名时间:2022年11月7日8:30至11月26日18:00。
2.报名方式:采取网上报名方式进行，每人限报一个岗位，不收取任何费用。报名人员将报名材料电子版以文件压缩包的形式发送到所报考单位指定电子邮箱，文件名称设置为“岗位代码+姓名”。
3.报名材料:
(1)《甘州区2022年公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(附件2)电子版扫描件。
(2)2022年应届毕业生和往届毕业生提供毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、学位网学位认证报告、就业报到证扫描件;在职人员提供毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、学位网学位认证报告和所在单位同意报考的证明材料扫描件(机关事业单位的在职工作人员须经同级组织或人社部门同意并加盖公章)。
(3)身份证正反面扫描件，近期2寸蓝底免冠证件照片电子版(JPG格式)。
(4)职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、表彰奖励等证明材料扫描件。
(二)资格初审
资格初审与网上报名同步进行，由区人力资源和社会保障局会同用人单位所在党委(党组)以及用人单位对报名人员的相关资料进行初步审查。审查结果通知本人。报名人数与拟引进人数达不到1:2比例的岗位核减引进人数或取消引进计划，并另行公告。
(三)面试考核
面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、道德品行、职业能力、专业技能和学习(工作)实绩等。面试时间、地点、方式另行通知。
对拟引进人数与报名人数超过1:5比例的岗位，视情况增加笔试或专业能力测试环节，根据笔试或专业能力测试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试考核人员。进入面试考核环节人员笔试或专业能力测试成绩与面试考核成绩各占总成绩的50%。
在面试考核时，因应聘人员缺考导致形成无竞争性岗位的(即参加面试考核人数与引进岗位计划数比例等于1:1的岗位)，参加面试考核的应聘人员成绩不低于80分即可确定为资格复审对象，低于80分的不得确定为资格复审对象，核减该岗位引进人数或取消引进计划，并另行公告。
(四)资格复审
面试考核结束后，区委组织部、区人力资源和社会保障局会同用人单位所在党委(党组)对拟引进人才相关资料进行复审，资格复审不合格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩(总成绩)从高到低的顺序依次等额递补(面试考核成绩低于80分不得确定为资格复审对象进行递补)。
(五)体检考察
以面试考核成绩(总成绩)从高到低的顺序等额确定体检对象，在指定医院统一组织体检。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或应聘人员自愿放弃体检资格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩(总成绩)从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。
考察采取个别谈话、查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品行、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。考察不合格或应聘人员自愿放弃考察资格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩(总成绩)从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。
(六)公示聘用
对体检和考察合格的拟引进人才，经区委组织部、区人力资源和社会保障局有关会议研究审定后，在相关媒体和网站进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。
五、优惠待遇
1.薪酬福利。事业单位引进人才纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。
2.住房保障。需要政府提供保障性住房或周转房的，就近予以安排，连续5年且每年给予5000元的补贴。
3.职称评定。工作业绩突出或做出重大突出贡献的人才，博士研究生工作满2年，可考核认定为全省有效副高级职称(考试类和考评结合类专业除外);硕士研究生工作满3年，可考核认定为全省有效中级职称(考试类和考评结合类专业除外)。
4.配偶子女安置。引进人才配偶要求到甘州区工作的，积极予以协调落实;子女入学根据居住地可安排就近就地入学就读。
5.其他优惠政策。按《甘州区国有企事业单位引进急需紧缺专业人才办法》《关于进一步加快人才集聚推动重点产业发展的若干措施》规定执行。
六、纪律和监督
人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和纪检监察等有关部门监督。报名人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
七、其他事宜
1.所有应聘人员须严格执行甘州区及本人所在地、途经地最新疫情防控政策，提前了解疫情防控要求，及早做好行程安排，无法如期参加面试、体检的，视为自动放弃资格。面试考核前7天有中高风险地区旅居史等特殊情况的，须提前向工作人员说明情况。
2.资格初审结果及面试考核、体检考察等信息以公告等形式另行发布或通知，请应聘人员随时关注甘州区人民政府网(http://www.gsgz.gov.cn/)及用人单位电话通知，保持通讯畅通。未按要求参加各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。
3.资格审查贯穿人才引进工作全过程，在报名、资格初审、面试考核、资格复审、体检考察、公示等环节，如发现应聘人员不符合相关资格条件或提供虚假材料的，取消引进资格。
4.未尽事宜由区委组织部、区人力资源和社会保障局及用人单位负责解释。
区委组织部咨询联系电话:0936-8256973
区人力资源和社会保障局咨询联系电话:0936-8861901
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附件1：甘州区2022年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表.xlsx
附件2：甘州区2022年公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.xls
中共甘州区委组织部 甘州区人力资源和社会保障局
2022年11月5日
