为巩固县乡医疗卫生机构一体化改革成果，加快我县基层医疗卫生机构人才队伍建设，鼓励高校毕业生面向基层就业，进一步提升全县卫生健康服务质量和水平。经县委、县政府研究决定，拟组团参加招聘大会，面向国内医学院校2019年应届毕业生公开招聘广灵县人民医院和乡镇卫生院医务专业技术人员。为确保相关工作的顺利完成，公告如下：
一、招聘原则
招聘工作贯彻公开公正、公平竞争的原则，品学兼优、德才兼备的原则，阳光招考、科学招考的原则。
二、招聘岗位、计划及待遇
1、招聘岗位及计划：
①广灵县人民医院医务专业技术人员7名。
②乡镇卫生院医务专业技术人员3名。
③具体岗位及专业要求详见附表1。
2、招聘人员待遇：所招聘的人员正式聘用后，县人民医院为广灵县差额拨款事业单位编制内工作人员，乡镇卫生院为广灵县全额拨款事业单位编制内工作人员。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有奉献、进取精神，品行端正，责任心强。
2、热爱卫生事业，具有医务人员所需的综合素质、专业技能，身体健康。
3、需具有全日制普通高校2019年应届大学本科毕业及以上学历。年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生以上学历可放宽至35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
4、具备招聘岗位所需的专业要求。
5、报考人员的毕业证、就业报到证原件须在正式聘用之前取得，届时未取得或不能提供原件者取消聘用资格。
6、所学专业是指毕业证书所标明的专业，学位证及其他证件不作为认定所学专业的依据。各类别专业认定参照《公务员报考专业设置分类指导目录》执行。
7、下列人员不得报考
①、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或有犯罪嫌疑尚未查清的人员，曾被开除学籍人员;
②、在各级机关、事业单位招考中有过作弊记录并受到禁考处罚的人员;
③、参加反动组织、集会、非法宗教活动的人员;
④、目前在校就读研究生不得以本科学历报考;
⑤、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘办法及程序
招聘工作按发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核考察、确定岗位、公示、聘用等步骤进行。
(一)发布公告
招聘公告将在大同市人社局网站、广灵县人民政府网站等媒体发布。从公告发布日到报名截止日不少于7天。
(二)报名与资格审查
1、报名
①本次报名采取校园现场的方式，必须本人亲自报名，不能代替。
②报名时间：2019年4月13日。
③报名地点：山西中医药大学
④根据有关文件规定，本次医务专业技术人员招聘不受开考比例限制，但笔试成绩需达到规定合格分数线，方可进入面试环节。
2、现场资格审查
①资格审查的内容
按照报考条件，对报考者的户籍、学历、专业及其他报名信息的真实性进行现场审查和确认，合格者确认报名资格。
②资格审查须提供的证件、材料
考生须提供：本人二代身份证原件及复印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3张、就读院校证明(内容应包括姓名、性别、身份证号、入学时间、所学专业、学历、学位、能否毕业、毕业时间等)、请考生自行下载并如实填写《广灵县参加2019年全省县级医疗集团(民营医院)人才招聘大会报名登记表》，同时现场提供电子版。(附表2)
③资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，随时取消资格。
(三)笔试
1、笔试前，报名考生将现场照相、录取指纹、发放笔试准考证。具体时间、地点等信息，请考生注意关注广灵县人民政府网发布的相关信息。
2、笔试科目为：笔试内容为医学基础知识。笔试成绩以百分制计分，合格分数线为60分以上，不达60分的不能进入下一环节。笔试成绩占总成绩的60%。全日制硕士研究生毕业及以上学历者，免笔试，直接进入面试。其笔试成绩按应聘岗位本次笔试的最高成绩计分。
3、根据笔试成绩，按拟招聘人数1:1.5的比例择优确定进入面试人选。报名人数未达到1：1.5的岗位，应聘人员只要达到笔试合格线即可进入下一环节。
(四)面试
面试主要内容为：考察报考人员的综合分析能力、专业技术能力，临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。
面试采取百分制计分，合格分数为70分以上，不达70分的不予聘用。面试成绩占总成绩的40%。参加面试人数少于等于计划招聘人数的岗位，面试成绩达到合格分数以上可确定为体检、考察对象。
(五)选拔方式
依据各类考生总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)高低排序，按照招聘计划人数，等额选拔体检、考察对象。总成绩出现并列的，笔试成绩高者进入体检;笔试成绩亦并列的，共同进入体检。
(六)体检
1、体检工作在县招聘工作领导组办公室指导下，由用人主管部门在指定的有资质的医院进行。
2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
3、因体检不合格及个人原因放弃体检产生的空额不予递补。
(七)考核考察
考核考察工作在招聘工作领导组统一安排、指导下，由招聘工作领导组办公室具体组织实施。
因考核考察不合格及个人原因放弃聘用产生的空额不予递补。
(八)确定岗位
体检、考核考察合格的考生，按照各类别岗位工作需求和高分优先的原则，由用人单位确定具体应聘岗位。不服从组织安排的考生视为本人放弃。
(九)公示、聘用
1、对已确定岗位的考生，经招聘工作领导组审定后，确定为拟聘用对象。
2、拟聘用对象在广灵县人民政府网站(www.sx-guangling.gov.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。
3、经公示无异议的拟聘人员，由招聘工作领导组办公室提出聘用及审核意见，报县公开招聘工作领导组核准。
4、公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。不按规定时间到岗的取消聘用资格。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格，解除聘用。
5、实行最低服务期制度，聘用人员在广灵县服务满五年后方可按规定进行流动。
五、有关事项
1、本次招聘，在广灵县2019年公开招聘医疗集团医务专业技术人员领导组统一领导下，由招聘工作办公室具体组织实施。请考生关注广灵县人民政府网，获取正确的招聘信息。
2、招聘工作要严格执行法规，严明工作职责，严肃工作程序，严守工作纪律，坚决制止和纠正招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。
3、招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大考生和社会各界的监督。
咨询电话：广灵县人力资源和社会保障局 0352-8822165
广灵县医疗集团 0352-8855399
广灵县2019年公开招聘医务专业技术人员领导组办公室
2019年3月29日
