为优化我县幼儿教师队伍结构，缓解幼儿师资短缺问题，经县政府研究决定，通过政府购买公共服务岗位方式，面向社会公开招聘劳务派遣制幼儿教师30名。
一、招聘原则
按需设岗、专业对口;德才兼备、以德为先;公开、公平、择优招聘。
二、招聘岗位及人数
为蔚县第一幼儿园招聘幼儿教师20名、蔚州镇前进路幼儿园招聘幼儿教师4名、白乐镇中心校中心幼儿园招聘幼儿教师6名。每人只能选报一所学校。
三、招聘条件
1、思想政治要求：拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，为人师表，热爱幼儿教育事业，身体健康。
因受刑事、党纪政纪、被学校或用人单位开除等处罚、处分的不予报考。
2、学历、教师资格及年龄等要求：
(1) 具有普通全日制学前教育(幼儿教育)专业专科及以上学历;
(2) 具有幼儿(学前教育)或小学教师资格证;
(3) 年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年1月1日期间出生);
3、具备岗位所需要的其他条件;
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名时间:2019年 4月 9日——2019年4 月13 日(上午8:30—11:30;下午14:30—17:30)
2、报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式进行。
3、报名地点:蔚县教育和体育局人事股。
4、报名时需提供的证件和资料：报名时填写《蔚县2019年公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》(表样从以上网站下载)、身份证、学历证书(提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)、教师资格证等原件及复印件1份，携带小二寸近期同版免冠彩色照片4张(背面注明姓名)。
5、资格审查：招聘工作领导小组办公室对报名者逐一进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，报名者提供的信息必须真实、准确。对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格，并依据相关规定追究相关人员责任。
6、收取报名和考务费100元。
7、审查合格后，按电话通知领取准考证，参加考试。逾期不到者视为自动放弃。
(二)考试
考试分为笔试和面试两部分。综合成绩计算方式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩保留小数点后两位。
1、笔试。笔试由县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织。
笔试科目、笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试主要内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、教育法律法规、教材教法及教育教学等相关专业知识。满分为100分，考试时间为90分钟。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2、面试。根据报考三所学校人员笔试成绩，分别从高到低按1：1.5的比例确定面试人选(即按报考学校，分别排队确定)，末位出现并列的一并进入面试。
面试时间和地点：面试时间及地点由招聘领导小组办公室统一安排，以《面试通知书》为准。
面试以试讲为主。采取现场打分、亮分的方式，总分100分，面试时间为15分钟。面试结束后在面试地点予以公布面试成绩。
(三)体检。按照综合成绩由高到低的顺序各岗位以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，综合成绩相同的以面试成绩高者进入体检。体检参照河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)执行。体检不合格的，取消应聘资格。凡取消资格的，予以递补。
(四)公示聘用。招聘工作领导小组办公室按照笔试、面试、体检等确定拟聘人员，在蔚县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示无异议的人员，由蔚县宏盛劳务派遣服务中心与本人签订劳务派遣合同，聘期五年，被聘用人员按相关政策试用期一年，一并计算在合同期内，不胜任者予以辞退。招聘幼儿教师属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，合同期满，根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经用人单位、本人、蔚县宏盛劳务派遣服务中心同意后可以续签。
工资标准参照在编幼儿教师工资(不包括绩效工资和年终奖励)核定、调整，按企业标准缴纳社保，由派遣公司管理。
五、纪律监督
1、招聘工作接受有关部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
2、在发布公告、报名、资格审核、考试、体检、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符的，一律取消资格。取消资格的，予以递补。
六、其他
1、本公告由蔚县招聘幼儿教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由蔚县招聘幼儿教师工作领导小组研究决定。
2、凡出现考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门。
政策咨询电话：0313-7213345
监督举报电话：0313-7212198
2019年 4 月1日
