根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江大学医学院附属第二医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江大学医学院附属第二医院为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是全国首家综合性三级甲等医院、全球首批JCI国际学术医学中心，承担着全省医疗、教学、科研、保健及突发性公共卫生事件等应急任务。医院由两院区组成，其中解放路院区位于杭州市上城区，核定床位2000张;滨江院区位于杭州市滨江区，核定床位1200张。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本批次招聘需求为3个岗位各1人，均为管理岗位。
岗位名称及具体要求见下表：
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部门/岗位名称 |
年龄 |
专业 |
学历学位 |
其他 |
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宣传中心宣传干事 |
30周岁及以下（1988年4月30日后出生） |
新闻传播学类；中国语言文学类；马克思主义理论类等相关专业 |
研究生学历，硕士及以上学位 |
1. 中共正式党员，具有坚强的党性及良好的政策理论水平； 2.具有扎实的文字功底和表达能力，具有较强的新闻敏感性，富有创新意识，能熟练使用常用办公软件； 3. 拥有良好的人际交往能力、语言沟通能力和组织协调能力； 4.有相关工作经验者优先考虑，年龄可放宽至35周岁。 |
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纪委监察室工程审计 |
30周岁及以下 |
工程造价相关专业 |
研究生学历，硕士及以上学位 |
具有中级职称者学历学位要求放宽至全日制本科。 造价员、注册造价师且有事务所工作经验者优先。 有相关工作经验者年龄可放宽至35周岁。 |
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纪委监察室合同审计 |
30周岁及以下 |
会计学、财务管理、审计学、法学类等相关专业 |
研究生学历，硕士及以上学位 |
中共党员。 注册会计师且有会计事务所工作经验者优先。 有相关工作经验者年龄可放宽至35周岁。 |
(二)招聘对象
凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2019年7月底前。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2019年4月30日17时。报名均在医院官网(http://www.z2hospital.com，“人事招聘”-“简历投递”)，注册个人信息、填写简历，选择相应科室并在应聘说明备注应聘岗位进行报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2、资格初审。报名截止后，将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过短信或邮件等方式向应聘人员反馈审核结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消有关岗位招聘计划。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，逐轮淘汰。
1、笔试。初定于2019年5月在我院举行。具体安排另行通知。
笔试内容：与岗位相关的综合、专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。
笔试后根据笔试成绩从高到低，按不低于1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。笔试成绩不带入下一轮。
2、面试。面试分科室面试、综合面试两轮进行。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。
科室面试主要测评入围面试人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。各岗位根据科室面试成绩排序，按不低于招聘人数的2倍确定入围综合面试人员，但成绩不带入下一轮。
综合面试主要测评综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性。根据本轮面试成绩从高分到低分，各岗位按照计划招聘人数1:1比例确定体检考察对象。
综合面试满分为100分，合格分数线为60分，低于该成绩人员不列入体检考察对象。
(三)体检、考察
体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。
(四)公示
体检、考察均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。
(五)其他
应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站：
医院网站(http://www.z2hospital.com/，“人事招聘”-“简历投递”栏);
2、主管部门网站：浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，人事动态);
3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“机关事业公开招录(聘)”)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位官网上公布，请应聘者留意。
(二)监督机构(部门)及联系方式：浙江大学(人事处)，0571-88981922。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(四)有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人力资源部。
咨询电话：0571-87783884/87783886
2019年4月19日
