为进一步优化我县事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，增强事业单位发展活力，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社发[2017]21号)等文件有关规定和要求，经县委、县政府研究决定，2019年武城县教育卫生系统事业单位面向社会公开招聘59名工作人员(具体岗位见附件1)，现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(二)具有岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。
(三)教育类岗位要求年龄在35周岁以下(1983年4月24日以后出生)，硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下(1978年4月24日以后出生)。
卫生类岗位要求年龄在40周岁以下(1978年4月24日以后出生)。
(四)不限户籍。
(五)具备岗位要求的学历、学位、专业及资格证书等条件(具体岗位要求见附件1)。
根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，可应聘符合岗位资格条件的面向服务基层项目人员的招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的服务基层项目人员，不再享受定向招聘政策。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2019年全日制普通高校应届毕业生学历证书、学位证书、资格证书(岗位要求的)应于2019年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他资格证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)均须于2019年4月24日之前取得。
有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘;
3.现役军人、以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;
4.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位;
5.我县机关事业单位在编在职人员、后备教师。
二、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：武城县人民政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)
1.个人报名：
报名时间：2019年4月24日9:00— 4月29日16:00
查询时间：2019年4月24日11:00—4月30日16:00
报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
2.单位初审：
初审时间：2019年4月24日11:00—4月30日16:00
招聘单位或其主管部门要指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位的网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员进行补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以备资格审查时使用。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听公布的咨询电话，提供咨询服务。
3.网上缴费
缴费时间：2019年4月24日11:00—5月1日16:00
应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2019年5月22日9:00—5月26日9：30登录报名网站下载打印准考证，以及《武城县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。
笔试考务费收取标准：每科40元。
拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于4月24日—5月1日到武城县人力资源和社会保障局112室办理现场确认手续。办理确认时须携带《武城县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件)。农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划。计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对紧缺专业岗位或乡镇事业单位的招聘岗位公开招聘报名后达不到开考比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。面向服务基层项目人员招聘岗位因报名达不到开考比例取消或核减的招聘计划,015岗位调整到010岗位，016岗位调整到011岗位。
(二)资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。县事业单位公开招聘主管机关负责对资格审查进行指导监督。
各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，先由招聘单位业务主管部门对照岗位进行资格初审，然后报送相关材料到县事业单位公开招聘主管机关进行资格复审。拟进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位业务主管部门提交本人相关证明材料的原件和复印件、《武城县事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表及报考岗位要求的资格证书;定向、委培应届毕业生还需提交定向、委培单位同意报考的证明;其他人员应聘的，提交身份证、学历学位证书、报到证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及报考岗位要求的资格证书;在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(附件2);留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证，认证材料必须在2019年4月24日之前取得。
报考定向招聘岗位的服务基层项目人员在面试前要进行资格审查，审查时除出具国家承认的学历学位证书、身份证、报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人社部门出具的考核材料。参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
三、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试根据岗位类别分为教育、卫生两大类。
1、教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。教学基础知识包括教育学、心理学、教材教法、学科综合知识等专业知识。
2、卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。卫生专业基础知识包括临床、护理、药学、影像等专业知识。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2019年5月26日上午9:00—11：30
考试地点见准考证。
笔试成绩和进入面试范围人员一并公示。
(二)面试
面试工作在县事业单位公开招聘主管机关指导下，由招聘单位主管部门具体组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。
参加面试的人员须按要求向招聘单位业务主管部门提交有关材料进行资格初审，未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。招聘单位主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
报考教育类岗位的人员，艺术类学科面试采取“说课+技能测试”的形式，说课成绩和技能测试成绩各占面试成绩的50%;其他学科面试采用说课的方式进行。报考卫生类岗位的人员面试为专业技术面试。面试考官一律从外地聘请。
进入面试范围的人员，在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。
面试采用百分制计算成绩，划定最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)公布。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。
面试结束后，由县教育和体育局、县卫生健康局制定选岗方案，并分别对教育类和卫生类考生负责组织实施选岗，选岗后按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。
在考察前因放弃或被取消资格等出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。
四、考察和体检
(一)考察
考察体检人员确定后，考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，体检工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
(二)体检
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
五、公示与聘用
对考试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位聘用人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位及其业务主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县事业单位公开招聘主管机关核准拟聘用人员。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
被聘用人员，最低服务期限为5年(含试用期1年)。
六、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
七、其他
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
招聘政策咨询电话：0534-6211042
武城县事业单位公开招聘工作领导小组
2019年4月22日
