一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1、遵纪守法，品行端正;
2、身体健康;
3、具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3、受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4、现役军人;
5、全日制普通高校在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);
6、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
(二)招聘岗位、人数
招聘岗位及具体条件详见《江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。
二、报名及资格审查
符合招聘岗位条件的应聘人员请于2019年5月15日-17日9:00—12:00，14:30—17:30到县教体局一楼办公室报名并接受资格审查。2019年应届毕业生可按毕业时的学历、学位进行报考。
报名时，应聘人员每人准备一个档案袋，在档案袋的封面注明姓名及报考岗位(专业)、所在单位、证件名称等信息，内装下列材料：
(1)《江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校公开招聘教师报名表》，此表一式两份，由应聘人员填写。(附件2)
(2)在职教师所在单位出具由单位负责人签字确认的同意报考证明。内容包括：①任教以来各年度考核结果;②在校综合表现;③是否有党纪政纪处分。
(3)身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件及复印件(2019年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，暂未取得教师资格证的，提供2019年教师资格通过审查、认定的证明)。
(4)近期二寸免冠同底彩色照片4张。
各岗位招聘人数与报名人数达到1：2的比例方可组织面试，否则取消或减少招聘计划。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。
三、面试
面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
1、面试日期及地点另行通知。
2、面试内容、方式：面试采取说课方式进行，说课教材为现江西省各中学使用的高中教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。说课分学科按照抽签顺序依次进行，说课前30分钟考生随机抽取课本章节，并进行备课，时间为30分钟。
3、说课时间每人限定为15分钟。说课完成后，考官进行评分，评分采用100分制。面试成绩未达到70分者不予聘用。
4、根据面试成绩按岗位进行排位，末位同分人员另行组织答辩。
四、体检与考核
根据面试成绩按各岗位招聘计划从高分到低分依序等额确定体检考核对象。体检参照《江西省公务员体检标准(试行)》进行，体检时间另行通知;考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。对因体检考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额依序递补一次。
五、公示与聘用
经考试、体检、考核确定的拟聘人员公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员享受事业单位财政全额拨款待遇。
六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行
本公告由江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师工作领导小组负责解释。
联系方式：
人社局李捷15270327288
教体局苏剑15079317818
鄱阳中学何志明13979353019
鄱阳一中王烨15907031820
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江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师报名登记表.docx
江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师岗位一览表.docx
江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师工作领导小组
2019年5月9日
