一、招聘岗位
符合招聘条件和岗位要求的卫生专业技术岗位48人、办公室管理岗位5人、信息化管理岗位1人、项目管理岗位1人、会计岗位5人。具体岗位见附件1：《武汉开发区(汉南区)2019年医疗卫生机构公开招聘岗位一览表》。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，对基层单位及特殊岗位的年龄条件适当放宽;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6、岗位要求的其它条件，偏远地区适当降低岗位条件。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
4、现役军人、非应届的在校学生;
5、原工作(聘用)单位不同意报考的;
6、被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的;
7、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
(三)年龄原则要求
1、大学本科及以下学历，年龄为35周岁以下(1983年5月1日以后出生);
2、硕士研究生学历学位或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下(1978年5月1日以后出生);
3、博士学位或副高以上职称的，年龄在45周岁以下(1973年5月1日以后出生)。
具体年龄要求见附件1：《武汉开发区(汉南区)2019年医疗卫生机构公开招聘岗位一览表》。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
1、提交应聘申请。应聘人员可通过湖北人才网(www.jobhb.com)、武汉开发区(汉南区)门户网(www.wedz.gov.cn)查询招聘岗位。2019年5月23日9:00至6月13日12:00期间登录湖北人才网招考平台(zpks.hbhr.com.cn)提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。
2、查询审查结果。应聘人员可在应聘人员2019年5月23日10:00至6月13日17:00登录湖北人才网招考平台(zpks.hbhr.com.cn)查询审查结果。报名审查未通过的，可在6月13日15：00前改报其他岗位。审核通过的人员不可改报岗位。
3、报名确认及缴费
通过审查的应聘人员，应在2019年6月10日9：00至6月15日24：00，登录报名网站进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认及按规定缴费的，视为自动放弃。报名审查通过且缴费成功的考生请务必打印《考试报名表》并妥善保存，便于后期面试资格审核。报名费为50元，办理了免笔试手续的人员同时免缴报名费。
4、免笔试手续办理。具有高级专业技术职称或博士学位的高层次人才，具有中级专业技术职称的临床类医生、中医类医生、公卫类医生、口腔类医生岗位，经武汉开发区(汉南区)卫计局确认后，在6月14日(上午9:00—11:30;下午14:30—17:00)办理免笔试手续，携带身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、资格证、执业证、职称证、1寸登记彩照、其它相关证明材料(例如劳动合同、工作证明等)原件及复印件1份。免笔试审核地点：武汉经济技术开发区东风大道88号市民服务中心三楼卫计局A314室(地铁3号线在体育中心站下D口出100米即到)。
5、打印准考证
报名确认成功后，应聘人员于2019年6月18日10:00—6月23日09:00期间登录报名网站下载打印笔试准考证。
四、笔试
笔试时间为2019年6月23日(星期日)，采取百分制，考生缺考笔试或有违纪行为的，取消应聘资格。
办公室文员岗位笔试科目为公共基础知识、申论(写作)。其中公共基础知识和申论按照4:6的比例计入笔试总分。办公室文员岗位笔试总分相同的考生，以申论成绩高者排名为先。会计、信息化、项目管理岗位笔试科目为公共基础知识。卫生专业技术岗位笔试科目为卫生类专业基础知识。
五、面试
根据笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加面试人员。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。进入面试人数与岗位招聘人数比例未达3:1的岗位，经招聘单位及主管部门同意，可正常进行面试，实行综合成绩合格分数线控制，合格分数线为60分。
应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试资格复审公告将在湖北人才网、武汉开发区(汉南区)门户网发布，不按照规定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
面试形式根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，采取结构化面试、实际操作等方式。
面试前将在湖北人才网和武汉经济技术开发区(汉南区)门户网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
六、体检、考核
笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。若综合成绩相同，则面试成绩高者进入体检、考核环节。
体检工作由武汉开发区(汉南区)卫计局负责组织实施，须在三级以上医院进行。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由招聘单位带领考生至另一家三级以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。
考核工作由区卫计局负责组织，各用人单位具体实施，主要采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
七、聘用管理
体检和考核合格者确定为拟聘人员，在武汉经济技术开发区(汉南区)网上公示7天无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用手续。试用期满并考核合格者，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
录用后，比照事业单位在编人员核定薪资，用人单位与被聘人员签订合同，缴纳五险一金，提供年度体检、工会会员福利等相关待遇。
护理岗位录用人员，采取劳务派遣方式，与第三方公司签订合同，比照派遣人员核定待遇。
本次招聘考试最终录取的医生聘用三年内，护士聘用两年内必须取得相应执业资格证书，技师聘用三年内必须取得相应初级职称证书，否则聘用合同自动解除。
八、其它事项
(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电子邮件、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注湖北人才网、武汉开发区(汉南区)门户网站。
(二)报考有工作经历要求岗位的人员，资格审核时必须提供真实可靠的至少两种证明材料，如劳动(聘用)合同、社保缴费清单或单位出具的工作经历证明等。工作经历时间为两年内连续工作不间断，计算截止时间为2019年7月，实习期不纳入工作经历年限计算范围。办理岗位聘任手续时必须同时提供社保缴费清单和劳动合同方可计算工龄。
(三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
(四)本次招聘事宜，由武汉开发区(汉南区)卫计局负责解释。
咨询电话：027-84391800(请在工作日工作时间内拨打)
报名系统技术咨询电话：027-50766287(请在工作日工作时间内拨打)
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2019年武汉开发区（汉南区）医疗卫生单位招聘岗位一览表.xlsx
武汉开发区(汉南区)卫计局
2019年5月22日
