一、招聘岗位及人数
招聘岗位：健康管理中心。
招聘人数：1人。
招聘岗位:十级及以上。
二、招聘条件
1.身体和心理健康、人格健全、具有团队精神。
2.了解健康管理工作的基本要求和规律，热爱健康管理中心工作。
3.具有医生资格证书、执业医师证书、大型设备上岗证等证书。符合北京市医院管理局、北京市体检学会、北京市体检协会等要求。
4.超声专业硕士及以上学历，从事超声工作5年以上，副主任医师优先考虑。经超声专业博士生导师或硕士生导师，超声学会主委或副主任委员推荐者优先考虑。临床经验丰富，操作熟练、准确；技术掌握全面，包括颈部动脉、心脏超声、甲状腺、乳腺、腹部器官、泌尿系统超声、妇科超声（含阴式超声）等。
5.具有一定的组织和管理能力，制定超声操作规范、开展技术培训和技术考核。严格质控措施、超声医生准入制度和退出机制，稳步提升超声质量。具有一定的协调能力，同医院兄弟科室展开积极的合作，协同发展。
6.非北京户籍须符合本市人才引进审批条件。
7.符合回避原则。
三、招聘流程
（一）简历投递方式
此次招聘采取网络报名方式，报名网址：http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List。
1.报名截止时间：2019年5月31日。
2.报名流程
（1）登陆网上报名系统，选择相应的招聘信息；
（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；
（3）选择个人应聘职位，投递简历；
（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。
（二）简历筛选及考核
根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选，并通知符合条件的应聘人员准备面试。面试考核小组由院领导、行政职能部门负责人以及相应科室科主任、副主任和支部书记组成。面试成绩采用百分制。面试具体时间、地点另行通知。按照1:1的比例，根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。
四、待遇
按照医院公开招聘渠道聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。
五、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。
（二）应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。
联系方式
咨询电话：010-59978534
医院网址：www.bjtth.org
首都医科大学附属北京天坛医院人力资源处
2019年5月21日
