为加快推进非首都功能疏解，落实新版北京总体规划，迅速提升城市副中心医疗服务能力，充分发挥市属医院引领作用，推动区域医疗卫生资源均衡发展，以及适应多院区发展需要，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，现面向社会公开招聘有工作经历护理人员100人。相关事项公告如下：
一、基本要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，理解并支持疏解非首都功能的方针政策，助力北京市城市副中心建设和发展；
2.热爱护理事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
3.无任何违纪、违法犯罪纪录；
4.符合回避制度的有关规定；
5.身体健康。
二、招聘岗位人数及要求
（一）专科护理岗位40人
1.全日制本科及以上学历（在原单位为编制内人员可放宽至大专学历），护师及以上职称，1979年5月1日后出生，三级甲等医院工作5年及以上工作经历；
2.具有中华护理学会、北京护理学会老年的糖尿病、重症、伤口造口、PICC、肿瘤、血液静化、骨科、急诊、手术室、助产士、儿科、消毒供应等专科护士资质，获得证书从事专业工作2年及以上。
（二）科研护士岗位5人
1.全日制本科及以上学历，护师及以上职称，1979年5月1日后出生，三级甲等医院工作3年及以上工作经历
2.核心期刊发表文章5篇及以上，具有SCI文章、局级以上课题、科技进步奖或专利发明等护理成果者优先。
（三）护理管理岗位5人
1.全日制本科及以上学历，护师及以上职称，1981年5月1日后出生，三级甲等医院工作3年及以上工作经历；
2.有过任医院护士长、青年人才或管理骨干经验，核心期刊发表2篇文章及以上。
（四）临床护理岗位50人
全日制本科及以上学历，护师及以上职称，1989年5月1日后出生，三级甲等医院工作2年及以上工作经历；
有符合以上岗位条件且为北京户籍人员（临床护理岗位需要满足英语四级水平），拟纳入工作人员控制数管理。
三、招聘程序
1.符合条件的应聘者请将个人简历，以护理+姓名为主题发送至yyyyrlzyc@126.com。人力资源处和护理部将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知面试。
2.应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件，符合条件人员全部参加面试，如提供的材料不真实，将取消面试资格。
3.面试成绩采用100分制，划定合格分数线为60分：综合印象20分，实操20分，理论20分，专业20分，外语水平20分。面试考官主要为院领导、人力资源处、护理部和科室护理长。面试结束后，护理部收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，按照1：1的比例上报人力资源处，确定参加体检人员。
4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的按规定办理相应的入职手续。
四、待遇
1.按照医院公开招聘渠道聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇；
2.聘用岗位等级为专业技术十二级或以上。
五、需说明事项
1.应聘人员应按照我院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作并保持通讯畅通，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
2.工作地点根据医院工作情况统筹安排在西城院区或通州院区，录用人员须服从安排。
3.应聘截止时间为2019年6月14日。
六、联系地址：北京市西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处
咨询电话：010-63138310
邮编：100050
我们热诚期待您的加入！
首都医科大学附属北京友谊医院
2019年5月21日
