钦州发展研究院的功能和任务是：(1)协调北部湾大学各单位，服务于钦州发展;对北部湾大学与钦州市的合作共建项目实行统一管理。(2)利用高校的体制机制优势，集聚一批熟悉钦州地情文化、关心钦州建设发展的优秀人才，形成钦州发展研究的“专家库”。(3)收集、存储、整理和研究钦州地情和文化资料，建设“钦州地情文化数据库”。(4)组织开展有关钦州经济社会发展重大课题研究，提供专业咨询意见、科研报告和对策建议，成为对钦州五大建设提供重要智力支撑的地方智库。(5)组织开展“钦州论坛”等促进钦州改革开放发展的国际和国内学术交流活动，定期出版高水平的学术刊物及研究专著、丛书等。(6)根据钦州发展需要，积极促进科技成果和文化创意成果产业化。(7)根据钦州发展需要，组织开展高层次人才培养或人才培训工作。(8)承办钦州市政府和北部湾大学交办的其他任务。
钦州发展研究院设发展战略研究所、产业发展研究所、社会文化研究所、地情中心、《发展参考》编辑部等内设机构。发展战略研究所主要研究具有中国特色的发展理论及案例;我国对外开放和国家区域发展、国家海洋发展、国家创新驱动等国家战略，广西以及钦州的对外开放、科技创新、发展战略等问题。产业发展研究所主要研究产业发展的相关理论和规划;钦州产业体系、产业集聚、产业转型、产业结构调整、产业优化，以及产业园区规划和建设等问题。社会文化研究所主要研究城填和乡村发展、社会文化发展的相关理论;钦州社会治理、人口与社会发展、教育与社会发展、生态文明与社会发展、文化资源保护和利用、文化产业发展和建设，以及钦州城填化和乡村振兴等问题。地情中心主要负责收集、存储、整理和研究钦州地情和文化资料，建设“钦州地情文化数据库”等工作。
为打造地方高校特色智库，完成不断增加的研究工作任务，更好地服务钦州市委市政府决策，特向钦州市内外高等院校、科研机构、党政机关、企事业单位等单位招聘钦州发展研究院兼职研究员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘名额及方式
1.本次共招聘兼职研究员60名，任期3年。其中，钦州市及驻钦单位约25名，钦州市外单位约25名，北部湾大学约10名。
2.可单独个人申请，也可以3-5人的研究团队申请。
3.有明确的研究方向，多学科结合，结构合理，并有一定应用研究项目经验和成果的研究团队优先聘用。
4.以研究团队申请的方式，研究团队负责人与团队成员必须同时填写提交一份研究员申请表。
二、基本条件
1.坚持正确的政治方向，具有高尚的职业道德和严谨的科学态度，工作认真负责。
2.从事相关领域的研究、开发和服务等专业工作，具有丰富的研究经验、较强的业务能力和较高的知名度。
3.一般应具有博士学位以上学历，或高级专业技术职称，或单位中层(或科级)以上职务。
4.关注钦州发展，愿意为钦州的发展贡献智慧与力量。
三、基本要求
1.任期内有足够的时间参与钦州发展研究院活动，定期或不定期地完成钦州发展研究院的相关专业任务。
2.任期内完成以下工作任务1项以上：
(1)主持完成钦州发展研究院研究项目1项以上，或参与完成钦州发展研究院研究项目2项以上。
(2)承担钦州发展研究院培训项目课程讲授或专题报告1次以上，或完成钦州发展研究院其他专业工作1项以上。
(3)以钦州发展研究院为第一单位，为市级以上党政机关提交咨询报告或建议1份以上。
(4)以钦州发展研究院为第一单位，在中文核心以上学术刊物发表论文1篇以上，或在省级以上学术刊物发表论文3篇以上，或公开出版学术专著1部以上。
四、兼职研究员享有的权利
1.优先使用钦州发展研究院的研究资源。
2.优先主持或参与钦州发展研究院各项课题研究。
3.参与钦州发展研究院举办的各类活动。
4.钦州发展研究院为自带课题的研究员，提供研究支持。
5.经钦州发展研究院认可后，以钦州发展研究院研究员身份申请各类研究课题。
6.以钦州发展研究院研究员身份完成的相关科研工作任务和成果，享受钦州发展研究院或学校的各项政策奖励待遇。
五、招聘程序
1.各单位组织和发动本单位专业人员申报，申请人填写《钦州发展研究院研究员申请表》(见附件)，经所在单位审核并同意报送钦州发展研究院。
2.钦州发展研究院组织专家评审，提交钦州发展研究院批准。
3.钦州发展研究院根据专家评审意见，结合钦州发展研究院工作需要和学科、职称、年龄结构情况，确定聘用名单，并根据发展需要建立相应研究团队。
六、报送时间
于2019年6月20日前，可由单位统一或个人直接将申请表(打印稿)及支撑材料(学历、职称复印件和3-5件代表性成果复印件)一式三份送钦州发展研究院办公室(北部湾大学图书馆8楼812S)，同时将电子稿发送至yjy2805856@163.com。
联系人：沈奕，联系电话：2805859。
点击下载>>>
钦州发展研究院
2019年5月30
