一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“有计划、有编制、有岗位”的要求，采取考试与考核相结合的办法，严格按照有关程序，面向社会公开招聘。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.全日制普通院校本科及以上学历毕业生。
2.2019年毕业的全日制普通院校本科毕业生。
(二)报考人员资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;
2.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;
3.具有初中及以上教师资格证(2019年应届毕业生可持学校出具的教师资格证明，并于2019年7月31日前取得初中以上教师资格证);
4.所持教师资格证学科与报考岗位一致;
5.未就业毕业生年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生以上学历人员可放宽到33岁以下(1986年1月1日以后出生);
6.身心健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.曾因提交虚假材料，被记入招聘(录)工作不良行为纪录的;
5.我县服务期内特岗教师或已在我县教育系统入编教师;
6.有其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘工作程序
(一)发布信息
在郏县人民政府网站(www.jiaxian.gov.cn)发布招聘简章及招聘工作相关事宜。
(二)报名
报名实行现场报名。
报名时间自2019年6月11日至6月15日，报名地点在县人力资源和社会保障局。
报名时毕业生需携带有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各1份，填写《报名登记表》;2019年应届毕业生需带有效身份证、大学期间成绩单(由院校教务部门提供并加盖公章)、《教育部学籍在线验证报告》、院校相关部门提供的教师资格证的信息证明(教师资格证必须于2019年7月31日前取得)等相关证件和资料，填写《报名登记表》。然后进行信息图像采集。
报考人员报考时只能选择1个岗位，各拟聘用岗位人数与报名人数的比例不低于1:2，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数，核减计划调整到相似或相近的其它专业。
报名资格审查合格者，持本人身份证到县人力资源和社会保障局领取准考证。
(三)资格审查
资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生需仔细核对报考信息，如提供虚假报名信息，一经发现，取消考试聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为记录。
(四)考试
本次考试，包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩计算均精确到小数点后2位，第3位按四舍五入计入成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
笔试满分为100分。笔试内容为：教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。
2.面试
按照笔试成绩分学科由高分到低分按照1:2的比例确定面试人选。
面试采用答辩的形式进行，主要考察应聘者仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。面试时间为10分钟，满分为100分。面试时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。
(五)体检和考核
根据考试总成绩(总成绩并列的以面试成绩高者优先聘用)，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定执行，体检费用自理。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布。
体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、教师资格证、毕业证、学位证、就业报到证等相关证件原件参加考核。
(六)递补
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(七)公示
对拟招聘人员，经郏县2019年公开招聘初中教师工作领导小组审定后，在郏县人民政府网站上公示7天，接受社会监督。
四、待遇及聘用
本次公开招聘的教师为全供事业编制专业技术人员。考核合格人员确定为拟聘用人员，按公开招聘有关规定办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
新聘人员在郏县教育系统服务期不少于三年(含试用期一年)。服务期内，不得调出郏县教育系统。三年服务期满后若需调出，须经县编委会研究批准。
五、信息发布与政策咨询
郏县人民政府网站为此次招聘教师工作指定的工作网站。本次面向社会公开招聘教师的相关信息，均通过该网站进行发布。咨询电话：人社局0375--5161176，教体局0375--5577001。
六、组织领导与纪律要求
此次公开招聘教师，政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行，县政府决定成立郏县2019年公开招聘初中教师工作领导小组，领导小组负责招聘工作的组织实施。成员名单如下：
组长：王景育(县长)
常务副组长：文晓凡(县委常委、副县长)
副组长：徐子生(县人大党组副书记)
乔东涛(副县长)
成员：梁发军(县政府办公室副主任)
张营军(县监察委委员)
卢卫阳(县委组织部副部长)
赵志伟(县编办主任)
肖志举(县财政局局长)
卢军锋(县人力资源和社会保障局局长)
李洁(县教育体育局局长)
领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，乔东涛兼任办公室主任，卢军锋兼任办公室副主任。
监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，全程参与报名、笔试、面试等各环节，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员，按照相关规定严肃处理。
为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：0375--5165324。
本方案由县2019年公开招聘初中教师工作领导小组负责解释。
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