一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘计划
拟招聘幼儿教师18名。
三、招聘对象和条件
(一)报考条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
2.具有良好的品行，遵纪守法，有较强的事业心和责任心，热爱幼儿教育事业;
3.身体健康，符合省、市相关文件对托幼机构工作人员的健康要求;
4.年龄在18-30周岁(1989年5月31日至2001年5月31日期间出生)。从事幼教工作3年以上者，年龄可放宽至35周岁(1984年5月31日后出生);
5.具有全日制中专以上文化程度，且为幼师专业或学前教育专业并取得幼儿园教师资格证或教师资格考试合格证明;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;
2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的;
3.因违纪违法正被调查的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
4.曾被开除公职、开除学籍的;
5.曾在吉利区公开招聘中违反招聘规定的;
6.其他不符合招聘条件的。
四、招聘程序及时间安排
公开招聘程序包括发布招聘信息、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
(一)发布招聘信息
本次招聘信息在吉利区政府网站http://www.jili.gov.cn及吉利区人力资源网http://www.jilihr.cn发布。
(二)报名与资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，报名不收取任何费用。
1.报名时间：2019年6月13日至15日，上午8:30-11：30;下午15：00-18：00。
2.报名地点：吉利区教育体育局二楼大厅(泰安路与紫金路交叉口)。
3.报名时提交《吉利区2019年招聘幼儿教师报名表》1份(见附件1)，并提交以下材料：
(1)有效身份证明、学历证书、学历认证报告或学历证书电子注册备案表、幼儿园教师资格证或教师资格考试合格证明原件及复印件1份;
(2)本人近期免冠正面一寸证件照片3张及同一底版电子版(jpg格式)，照片需命名为本人身份证号码。
(3)从事幼教工作3年以上工作经历者须提供任教单位出具的《任教证明》(见附件2)或社会保险参保缴费证明。
4.通过资格审核人数与聘用计划数比例不低于1.5:1。达不到规定比例的，相应核减招聘计划。
5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
考生现场报名时，经资格初步审查合格后，于6月21日在报名处领取准考证。上午8:30-11：30;下午15：00-18：00。
(三)面试
本次面试采取现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布个人分数，面试成绩采用百分制。面试包括绘画、舞蹈、讲故事、音乐四项内容。
1.面试时间：2019年6月22日
2.面试地点：吉利区实验小学
3.面试要求：参加面试时必须同时携带准考证和本人有效身份证明。
4.面试内容：
(1)绘画(25分)主要形式为简笔画，所需器材统一提供，现场抽选试题，10分钟内完成绘画;要求主题鲜明，创意新颖，画面美观，能满足幼教工作需要。
(2)舞蹈(25分)自选主题，音乐自备(播放器自带)，时间控制在3分钟内;要求紧扣主题，动作优美，肢体协调，能满足幼教工作需要。
(3)讲故事(25分)自选主题，时间控制在3分钟内;要求普通话准确，声情并茂，富有感染力。
(4)音乐(25分)在规定曲目中现场抽签，5分钟内完成钢琴弹唱。要求音调准确，旋律流畅，弹唱协调，具有一定的音乐表现力和感染力。
5.面试成绩：
每项面试成绩以评委去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)作为考生该项考试的成绩，四项考试成绩总和即为考生面试总成绩。总成绩并列时，依次按照音乐、舞蹈、绘画、讲故事面试成绩高低确定参加体检人选。
(四)体检
根据考试总成绩，按拟招聘计划1︰1.5的比例由高分到低分确定体检人员。如体检不合格或本人放弃的，按考生总成绩由高分到低分依次递补。体检标准及项目参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《人力资源和社会保障部卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅河南省公务员局关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定进行。体检费用由考生个人承担。
(五)考察
对于体检合格人员，按拟招聘计划1︰1的比例由高分到低分的顺序进入考察，并按照相关规定和办法进行资格复查。
因考察、资格复查不合格造成的职位空缺，可从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示
考察和复查合格者，确定拟聘用人员并进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员。
(七)派遣相关事宜
对公示期满无异议的，由劳务派遣公司按照《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，试用期为三个月。被聘人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃资格。聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，上岗工作;岗前培训或试用期考核不合格者，由劳务派遣公司与其解除劳动合同。
本次招聘的劳务派遣岗位幼儿教师为非在编人员，工作期间基本工资不低于洛阳市最低工资标准，用人单位依法为其办理五险一金。用工单位根据对聘用人员的在岗表现进行考核，适当发放一定绩效。
五、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、面试、体检、资格复查、考察、报到等，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消其考试、聘用资格。
本次招聘工作在吉利区纪委监委全程监督下实施，同时接受新闻媒体及社会各界人士监督。
六、组织领导
成立2019年吉利区实验幼儿园教师招聘工作领导小组，在区政府的领导下开展工作。
七、本公告由2019年吉利区实验幼儿园教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
报名联系电话：0379-66982596联系人：关老师
监督联系电话：13461078557联系人：王志毅
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吉利区实验幼儿园教师招聘工作领导小组办公室
2019年6月3日
