因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外职工2名。现将有关事项公告如下：
一、 招聘单位、岗位、指标、学历、户籍和专业(详见附件1)。
二、招聘对象及条件
1、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
2、耐心细致、服务意识强，具有一定的组织协调能力以及独立完成岗位任务的能力;
3、年龄35周岁及以下(即1983年6月30日及以后出生);
4、具有国家承认学历且已毕业取得学历证书的社会人员;
5、工作满一年;
6、身体健康。
三、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。
1、报名
时间：2018年7月10日(上午8:30—11:30);
地点：余姚市发展和改革局610办公室(丰山路199号);
办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市发展和改革局公开招聘编外职工报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。
2、考试(包括笔试、面试)
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试科目为行政能力测试，满分为100分。闭卷考试形式。笔试时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩分别从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若报名人数不足5人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。(具体时间、办法另行通知)
3、体检
面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先。下同)按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检标准参照2018年考试录用公务员体检标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
4、政审、考察录用
按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察，考察合格者为拟聘用对象。经公示三天无异议的，予以聘用，考核不合格者取消聘用资格。因放弃政审考察或政审考察不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审考察。浙江省普通高等学校优秀毕业生优先录取。
5、待遇
聘用人员的性质为余姚市发展和改革局编外人员，实行劳动合同制。年收入约4万元，含五项社会保险和住房公积金。
三、其他相关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3、本公告由余姚市发展和改革局负责解释。联系电话：62720010。
余姚市发展和改革局
2018年7月2日
