一、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优;
(二)坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合;
(三)坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准;
(四)坚持统一规范、分级负责，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘计划和条件
淮南联合大学2019年公开招聘硕士研究生以上人员共计31名。应聘人员除符合《淮南联合大学2019年公开招聘硕士研究生以上人员计划表》(附件1)上的岗位条件外，同时必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
年龄条件为35周岁以下(1983年6月26日以后出生)，其他涉及年龄计算的以此类推。
有下列情形之一的人员，不得报名：
(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)现役军人;
(五)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(六)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
具体招聘岗位和条件见《淮南联合大学2019年公开招聘硕士研究生以上人员计划表》(附件1)
三、报名程序
(一)报名时间
报名时间自2019年6月26日9:00至7月2日17:00，逾期不予补报。
(二)报名方式
报名采取网络报名的形式。应聘人员请将《淮南联合大学2019年公开招聘硕士研究生以上人员报名表》(附件2)、简历、近期免冠2寸彩照(以本人身份证号码命名)及本人亲笔签署的“诚信承诺书”(附件3)扫描件电子版打包以“姓名+应聘(填具体岗位名)”命名发至淮南联合大学人才招聘邮箱(rczp@hnuu.edu.cn)。
三、资格审查
资格审查采取网上初审和现场复审相结合的方式。
现场复审时须提供有效居民身份证、学历学位证书、岗位要求中共党员的还需提供党员证明信等相关证书原件及复印件材料。2019年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关材料;国外高校毕业的需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证证明材料;至2019年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
应聘人员应于报名后至7月2日17：00前登录邮箱查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在报名截止时间前可以改报其他符合条件的岗位。
通过资格初审的专业技术岗位人员于7月10日现场复审，专职辅导员和管理岗位人员于7月19日现场复审。复审地点在淮南联合大学行政办公楼一楼大厅(学校大门东侧约200米)，复审时间为上午8:30-11:00，下午15:00-17:30，资格复审合格人员现场领取准考证。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。
四、测试方式
1.专业技术岗位
专业技术岗位主要采取专业测试(试讲、理论、实操等)形式，综合考核考生的教姿教态、对教材的理解能力、口语表达能力、组织能力等，主要考察应聘人员是否具备教师的基本条件。
为确保招聘人员基本素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线，个别参加专业测试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位，报经市人社部门同意后，专业测试成绩须达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一环节。
专业测试时间：2019年7月11日上午9:00-11:00。
专业测试地点：测试地点和具体考场以准考证为准。测试时需携带考生本人准考证、有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。
2.专职辅导员和管理岗位
专职辅导员和管理岗位测试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试按照岗位报名人数1:3比例人数开考，主要考查考生从事相应工作所必须具备的综合知识为主，满分为100分，笔试成绩达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一个环节。
面试采用结构化面试。面试人数按同岗位笔试成绩从高分到低分1:3比例确定，满分为100分。个别不足规定比例的岗位，经市人社部门同意，按实际达线人数参加测试，但应聘人员面试成绩需达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。
考生总成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例合成，满分为100分。测试成绩在指定网站公布。
笔试时间：2019年7月20日上午9:00—11:00。
笔试地点：笔试地点和具体考场以准考证为准。笔试时需携带考生本人准考证、有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。
面试时间另行通知。
五、体检
体检由淮南联合大学负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。
六、考核
体检合格人员为考核对象。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的资格进一步进行复审。
七、签约聘用
对考核合格拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理正式审批聘用手续。新进人员实行试用期制度。
八、监督
成立淮南联合大学2019年公开招聘人员硕士研究生以上人员监督领导小组。监督领导小组由市纪委派驻市人社局纪检组、淮南联合大学纪检监察人员组成，负责监督公开招聘工作。
监督电话：0554-6862612(淮南联合大学)
十、相关事宜
本《公告》招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责;报考专业和学历要求由淮南联合大学负责解释。
本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huainan.gov.cn)、淮南联合大学网(http://www.hnuu.edu.cn)查询。
咨询电话：0554-6862608(淮南联合大学)、0554-6662235(淮南市人力资源和社会保障局)
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淮南市人力资源和社会保障局淮南联合大学
2019年6月17日
