根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，淮南市人力资源和社会保障局、淮南联合大学决定，组织实施淮南联合大学2018年公开招聘专职辅导员和管理岗位人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优；
(二)坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合；
(三)坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准；
(四)坚持统一规范、分级负责，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘计划和条件
淮南联合大学2018年公开招聘专职辅导员和管理岗位人员共计9名。报名人员应符合下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)遵守党纪国法，忠诚党和人民的教育事业，具有良好的思想政治素质与良好的道德品行，严谨治学，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
(三)全日制硕士研究生及以上，特别强调要具有相应的学位证明；国外学校颁发的学历学位证书要有教育部留学服务中心的学历、学位认证。
(四)年龄条件中35周岁以下指1982年7月23日以后出生。
(五)具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，能胜任岗位工作。
（六）专职辅导员须是中共党员。
（七）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
具体招聘岗位计划和岗位条件见下表
|
岗位代码 |
岗位名称 |
招聘人数 |
招聘岗位所需资格条件 | |||
|
专业 |
学历(学位) |
年龄 |
其他 | |||
|
20180201 |
专职辅导员 |
6 |
不限 |
硕士研究生及以上 |
35周岁以下 |
中共党员 |
|
20180202 |
管理岗位 |
3 |
不限 |
硕士研究生及以上 |
35周岁以下 |
|
|
合计 |
9 |
|||||
四、报名事项
（一）报名时间
报名时间自2018年7月24日9:00至7月31日17：00，逾期不予补报。
（二）报名方式
应聘人员采取网络报名方式。网络报名请将《2018年淮南联合大学公开招聘专职辅导员和管理岗位人员报名表》（附件1）、简历、近期免冠2吋彩照（以本人身份证号码命名）电子版打包以“姓名+应聘（填具体岗位名）”命名发至淮南联合大学组织人事部邮箱（rczp@hnuu.edu.cn）。
（三）资格审查
资格审查采取网上初审和现场复审相结合，现场复审时须提供有效居民身份证、学历学位证书、是党员的需提供党员证明信、相关资格证书原件及复印件等材料。2018年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关材料；国外高校毕业的需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证证明材料；至2018年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
报考人员于报名后至8月1日17：00前登录淮南联合大学官网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月2日17：00前可以改报其他符合条件的岗位。
资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作的全过程。
五、测试方式
测试采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试按照岗位报名人数1:3比例开考。笔试以考查考生从事辅导员及管理工作所必须具备的综合知识为主，满分为100分，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入下一环节。
面试采取结构化面试。面试人数按同岗位笔试成绩从高分到低分1:3比例确定，不足规定比例的，经批准，按实际达线人数参加测试，满分为100分。面试成绩达到60分及以上的应聘人员，可具备进入下一环节资格。
考生总成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例合成，满分为100分。考试成绩在指定网站公布。
测试时间另行通知。
六、体检
体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。
体检由市人力资源和社会保障局、淮南联合大学负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关要求执行。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。
体检费用由考生自理。
七、考察
测试和体检合格人员确定为拟考察人员。成立考察组，制定考察办法，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的综合能力情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。对考察出现人选缺额的，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。
八、签约聘用
对考察合格拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核、公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理有关审批聘用手续（事业单位编制）。淮南联合大学与新进人员签订聘用合同，新进人员实行试用期一年（12个月）制度。
九、相关事宜
本《公告》招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责；报考专业和学历要求由淮南联合大学负责解释。
本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huainan.gov.cn）、淮南联合大学网（http://www.hnuu.edu.cn）查询。
咨询电话：15805541630（淮南联合大学）、
0554-6664251（淮南市人力资源和社会保障局）
附件: 淮南联合大学2018年公开招聘专职辅导员和管理岗位人员报名表.doc
淮南市人力资源和社会保障局
淮南联合大学
2018年7月20日
