一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员9名，其中，幼儿教师6名，管理人员1名，会计人员1名，儿童保健医生1名。
具体招聘岗位及要求见《贵州省人民政府机关幼儿园2019年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.年龄在18周岁以上(2000年7月1日以前出生)，30周岁以下(1988年7月1日以后出生)。以上日期均含当日。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)发布公告
在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)发布公开招聘公告。公告时间从2019年6月19日到2019年6月28日。
(二)报名
1.报名人员先将《贵州省人民政府机关幼儿园2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)和《贵州省人民政府机关幼儿园2019年公开招聘事业单位工作人员信息采集表》(附件3)电子版及1张近期免冠彩色照片发送到报名邮箱89481163@qq.com，然后进行现场确认，未进行现场确认的视为放弃报名。
2.现场确认时间：2019年7月1日至7月3日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
现场确认地址：省政府办公厅机关服务中心综合楼509办公室(贵州省人民政府大院7号楼对面)。
3.现场确认时查收材料：
(1)查验报名者本人有效居民身份证、毕业证、学位证、专业资格证书等相关材料原件，收取以上材料的复印件1份。
(2)在职人员需所在单位及主管部门同意报考并盖章。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。
(3)现场收取《贵州省人民政府机关幼儿园2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》盖章原件1份，本人近期一寸正面免冠同底照片2张。
(4)报名要求。
每位应聘人员只能报名应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划减少或取消。
原则上要求本人亲自报名并进行现场确认，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况委托他人进行报名现场确认的，需应聘人员亲笔签名委托，相关责任由应聘人员本人承担。报名的应聘人员必须在资格审查时提供岗位所需的全部材料。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
(三)资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，审查合格人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，减少或取消招聘岗位。初审合格人员名单2019年7月4日在贵州人力资源社会保障网上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。
(四)准考证发放
2019年7月5日上午9:00至下午17:00点发放《笔试准考证》，地点：省政府办公厅机关服务中心综合楼509办公室，逾期不领证者视为放弃考试。
(五)考试
考试由省政府办公厅组织实施，考试时间、地点见准考证。根据招聘岗位特点，考试方式各有侧重，具体如下：
1.笔试。
笔试为闭卷考试，考试内容为综合知识，不指定参考用书。考生须同时持有效《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试满分100分，最低分数线60分，成绩低于60分者不得进入下一环节。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。
2.专业测试
幼儿教师岗位需进行专业测试(其他岗位不需要)，根据招聘岗位人数1：6的比例，按笔试成绩从高到低确定专业测试人员，笔试成绩末位并列的，同时进入专业测试。招聘计划数与该岗位参加专业测试人员数未达到1：6比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加专业测试对象。专业测试的时间、地点另行通知。
3.面试
幼儿教师岗位：专业测试结束后，根据岗位招聘计划数与该岗位参加面试人数1：3的比例，按笔试和专业测试成绩之和从高到低确定面试人员，笔试和专业测试成绩末位并列的，同时进入面试。招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试、专业测试成绩人数确定参加面试对象。
其他岗位：笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。
专业测试成绩、进入面试人员名单和面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。
4.总成绩计算
幼儿教师岗位：考试分为笔试、专业测试和面试，满分均为100分，考试总成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占30%和面试成绩占30%计算，笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
其他岗位：考试分为笔试和面试，满分均为100分，总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
总成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。
(六)体检
根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检统一组织在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的时间地点另行通知。
(七)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的非2019年应届大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8.截至2019年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(八)公示招聘结果
考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(九)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
省政府办公厅机关纪委全程监督公开招聘工作，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，并取消拟聘人员录用资格。
本方案由省政府办公厅负责解释。未尽事宜，由省政府办公厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。
联系电话：0851-86892260
监督电话：0851-86892660，86893699
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1.贵州省人民政府机关幼儿园公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表.doc
2.贵州省人民政府机关幼儿园公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
3.贵州省人民政府机关幼儿园公开招聘事业单位工作人员信息采集表.doc
贵州省人民政府办公厅人事处
2019年6月19日
