一、报考条件、岗位和人数
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
3.遵守宪法和法律，思想政治素质好，事业心和责任感强;
4.本科及以上学历，具有3年以上经营管理工作经验，特别优秀的学历可适当放宽;
5.年龄在45周岁以下，具有中级及以上职称、硕研以上学历学位或相关工作经验丰富者等优秀人才，年龄可适当放宽;
6.符合具体岗位所要求的其他相关条件(由村级相关经营性组织结合实际自行设定)。
(二)有以下情形之一者不得报考：
1.受党纪、政纪处分尚未解除的;
2.因违法违纪正被调查处理的;
3.有不良信用记录的。
(三)岗位、人数及具体要求(详见附件)
(四)报考说明
1.报考人员必须具备相应的工作经历，工作经历以缴纳社保依据为准。工作经历计算截止时间为2019年5月31日。
2.职业资格或职称以国家人社部门组织颁发或认可的相关证书为准。职业资格或职称获取证书截止时间为2019年5月31日。
3.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考岗位。本公告所指回避关系是指与所属村班子成员构成的夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系。报考人员如违反此规定，一经查实，取消报考资格。
二、招聘流程
(一)网上报名
本次招聘报名采取网上报名的方式进行。每个应聘人员只能报考一个岗位，凡符合条件者，将学历学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书、工作经历证明等材料复印件及报名表发送至指定邮箱：361928922@qq.com。报名表请登陆余杭新闻网(www.eyh.cn)首页报名专题下载，报名时间：2019年6月26日-7月5日。
(二)资格审查
对应聘人员提交的材料进行资格审查。招聘岗位人数与实际参加笔试人数不得低于1：3的比例，低于1：3比例的可调剂分配。
(三)笔试
笔试成绩按40%计入总成绩。依据笔试成绩由高到低，按照1:3比例确定面试人选。
(四)面试
面试成绩按60%计入总成绩。主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。
(五)确定考察对象
根据应聘人员总成绩排名，从高到低，按照1:2的比例，确定考察人选;在同等条件下，按参加工作时间先后、职称高低、学历高低等条件顺序确定考察人选。(六)研究决定
根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由所属镇街会同招聘村班子成员确定拟聘人选。
(七)拟聘公示
拟聘人员确定后，由区农村经营管理人才领导小组将拟聘人员名单面向社会进行公示，公示期7天。公示期间如有举报，经查实，确有影响聘用问题的，取消聘用资格。
三、工作地点与薪酬待遇
1.工作地点：分别为浙江省杭州市余杭区径山镇小古城村、径山镇径山村、良渚街道新港村、鸬鸟镇山沟沟村。
2.管理与薪酬待遇：招聘的工作人员实行合同管理，基本工资15万元/年。另有绩效奖励(由各股份经济合作社自行制定)，绩效奖励上不封顶。实行试用期6个月。首次聘期3年，试用期满，能胜任工作者，与招聘单位签订聘用合同，不能胜任工作者，不再聘用。
四、其他要求
1.应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。
2.笔试、面试有关事宜另行通知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
3.对应聘者所提交的应聘资料，将严格保密，不再退还。
4.报名咨询联系方式：0571-86165311;0571-86220447。
点击下载>>>
