一、工作岗位及人数
岗位：办公室工作人员。人数：2人。
二、公开招聘基本条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.政治素质好，品行端正，勤奋敬业，服从工作安排。
2.中专毕业及以上学历，不限专业。
3.文字写作能力较强，熟练掌握计算机应用与操作。
4.身体健康，具有正常履行应急管理职责的身体条件。
5.男女不限，年龄在18周岁以上40周岁以下。
6.户口或常住地为环江县。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.在读的普通高校非2019年应届毕业生;
4.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2019年6月25日至2019年7月5日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00(节假日、双休日除外)。
2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇古城街172号环江毛南族自治县应急管理局办公室。联系电话：8829790。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩色照片2张;并填写《环江毛南族自治县应急管理局招聘(编外)工作人员报名表》(见附件)。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由环江毛南族自治县应急管理局负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，电话告知报考者。
四、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试结果及进入体检人员名单择日公布，并电话告知入选者。
面试时间、地点另行通知。
五、考察、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
(一)体检
体检由环江毛南族自治县应急管理局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
(二)考察
考察工作由环江毛南族自治县应急管理局负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
六、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县应急管理局办公室与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县应急管理局办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
七、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发〔2016〕25号)文件规定的待遇执行。
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2019年环江毛南族自治县应急管理局公开招聘（编外）工作人员启事报名表.doc
环江毛南族自治县应急管理局
2019年6月25日
