钱塘新区教育系统事业单位2019年6月直接考核（选调）教师招聘公告
杭州钱塘新区教育系统部分事业单位因工作需要，需直接考核（选调）招聘专任教师13名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位
本次计划直接考核（选调）招聘13名教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州钱塘新区教育系统事业单位2019年6月直接考核（选调）招聘计划》（附件1，以下简称《招聘计划》）。
二、招聘范围和对象
本次招聘面向以下三类在职人员：
1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师；
2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的浙江省范围内在职在编教师；
3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师。
以上在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。
三、招聘基本条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列基本条件：
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
2.具备岗位所需的学历及专业、专业技术职称、资历和任职资格等要求；
3.普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）；
4.具有本科及以上学历；
5.身体健康。年龄要求在40周岁以下（1979年1月1日及以后出生），具有高级职称的可放宽至45周岁以下（1974年1月1日及以后出生）；
6.具备招聘岗位要求的其他条件，详见《招聘计划》。
四、报名及初审
（一）报名时间：2019年6月25日至2019年7月8日。
（二）报名方法：有意向者请填写《报名表》（见附件1），并连同个人简历和相关证书的电子文本发至邮箱学校邮箱（详见附件1）。邮件主题格式为：姓名+报考岗位；邮件附件2个，其中一个为“报名表”，另一个为“个人简历和相关证书的电子文本”的压缩包。
五、考试
考试采用直接面试方式进行，由招聘单位组织初审，经初审入围的应聘者将参加由主管部门组织的集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息由招聘单位另行通知。
六、考核和体检
体检由钱塘新区教育与卫生健康局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。
七、公示及聘用
根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州钱塘新区教育网（www.heda.edu.cn）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在新区最低服务期限为五年（含试用期）。
本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。
咨询电话：（工作日）0571-86871715、0571-89898612
监督投诉电话：（工作日）0571-89898923
附件：
杭州钱塘新区教育与卫生健康局
2019年6月25日
