一、招聘计划
编外用工和国有企业工作人员共计划招聘14名。其中：编外用工7名，国有企业工作人员7名。本次招聘的具体岗位、专业等要求详见《2019年余新镇编外用工招聘计划表》(附件1)和《2019年余新镇国有企业工作人员招聘计划表》(附件2)。
二、资格条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线、方针、政策。
2.具有良好的语言、文字表达能力，较强的学习能力、创新能力、沟通能力和执行能力。
3.身体健康。
4.嘉兴市范围内户籍(包括五县两区)。
5.有下列情形之一的人员，不能报考：因违纪违法受过处分、处罚的或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;有其他不宜报考情形的。
6.招聘岗位有年龄、工作经历要求的，计算时间截至2019年7月15日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
三、薪酬待遇
编外用工、国有企业工作人员的薪酬待遇按有关规定执行。
四、招录程序和办法
(一)报名、资格审查
1.报名时间：2019年7月9日—7月15日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.报名地点：嘉兴市南湖区余新镇人民政府704办公室。
3.报名方式：采用现场报名方式，每位应聘人员限报一个岗位。
4.报名须提交的材料：
(1)报名表(报名表贴上近期免冠1寸照片1张);
(2)有效身份证原件、复印件;
(3)户口簿原件、复印件;
(4)毕业证书原件、复印件(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);
(5)近期免冠1寸照片1张;
(6)工作经历证明(原工作单位的工作经历证明、劳动合同、社保证明中的任意一份)原件、复印件;
5.资格审查：报名结束后，对报考人员的资格条件进行审查，确定笔试人员名单，并向入围考试人员发放笔试通知。笔试最低开考比例为1：3，未达到1：3的岗位，招聘计划予以取消或相应核减招聘计划。审核通过却因人数不足而取消的，可根据招聘条件允许改报其他岗位，改报时间截至7月17日11：30。
(二)考试
采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1.笔试
(1)考试内容：综合应用能力
(2)笔试时间：2019年7月中下旬，笔试时间、地点另行通知。
(3)报考人员必须携带本人第二代有效身份证和《准考证》参加考试(注：《准考证》于笔试当天现场领取)。
根据考试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人员名单，不足比例按实际人数面试。
2.面试
面试满分为100分，合格分为60分，不合格者取消聘用资格。面试时间、地点等有关安排另行通知。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩按规定的比例计算，得出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩将在中国南湖网站余新镇版块进行公布。
(三)体检、考察
体检、考察由嘉兴市南湖区余新镇人民政府组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招聘人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考察参考公务员考录考察工作的办法进行。
先体检、后考察。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的视作放弃。
体检、考察不合格或自愿放弃的，在面试合格者中按综合成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示、聘用
根据考试、体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在中国南湖网站余新镇版块公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，予以聘用。公示不合格的，不再递补。
拟聘用人员必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后签订劳动合同，工资待遇按有关规定执行。首次聘用期限为2年，试用期2个月，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。原有工作单位的拟聘用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。
五、其他事项
(一)户籍以2019年7月15日的户口所在地为准。
(二)2019年应届毕业生报考的，要求报考人员须在2019年7月31日之前取得招聘岗位所需的学历证书和学位证书。留学归国人员须于2019年7月31日之前提供教育部留学服务中心境外学历学位认证书。在规定时间内，不能提供相关证书的，取消资格。
(三)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(四)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为放弃。
(五)编外用工的用人方式为劳务派遣。
(六)咨询电话：83166596。咨询时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00(周六、日不办公)。中国南湖网站余新镇版块网址：http://www.nanhu.gov.cn/col/col1570846/index.html
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