一、招聘岗位及人数
使用事业编制招聘容县职业中等专业学校医护专业教师17名，其中：临床医学教师2名，护理学教师7名，药学教师4名，中医学教师2名，中药学教师1名，基础医学教师1名。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
㈠拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
㈡遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。
㈢具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
㈣原则上具有本科及以上学历，或者具有3年以上在医疗机构工作从事与专业相关的工作经历并具有高职以上学历。
㈤40周岁以下(即1979年7月17日以后出生)。
㈥有下列情形之一的，不予以报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘方式、程序及时间安排
㈠现场报名
1.报名时间：
2019年7月18日-21日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
2.报名地点：
容县职业中等专业学校学术报告厅(容县容州镇国中路516号)。
3.现场报名需提供以下材料：
⑴《容县2019年公开招聘职业中等专业学校教师报名表》一份(请自行下载打印，详见附件)。⑵身份证原件和复印件。⑶学历证原件和复印件。⑷教师资格证原件和复印件。⑸综合素质评分证明材料原件和复印件。⑵-⑸项证件材料验证后退回原件只收复印件。
4.经审核不符合的招聘条件的，不能进入笔试和面试。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
㈡发布笔试公告及发放笔试通知书
1.通过报名资格审查合格，经领导小组办公室复核无误后，组织笔试。
2.发布笔试公告及发放笔试通知书时间：2019年7月23日前。
3.开考比例。招聘岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例原则上应达到1：2的方可开考。达不到开考比例的岗位，确需开考的，须报经市人社局核准后方可开考。
㈢面试
1.根据各岗位计划招聘人数，按该岗位报考人员笔试成绩+加分得出成绩从高到低且不低于1：3比例确定进入面试人员名单(如果岗位计划招聘人数与进入面试人数比例不达1：3的，则按实际应聘人数进行面试)。
2.面试方式采用试讲(模拟上课)形式进行。
3.面试时间地点：面试拟安排在2019年7月下旬前进行，具体时间、地点以面试公告为准。
四、加分办法(所有评分条件计算截止时间为2019年7月17日)
㈠硕士毕业生加3分。
㈡共产党员加2分。
㈢大学就读期间获得国家级奖学金加3分;获省级奖学金加2分;
㈣获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分。
㈤大学就读期间，获得校级三好学生加2分，学院级三好学生加1分;获得校级优秀学生干部加2分，学院级优秀学生干部加1分。
㈥大学就读期间担任学生会干部加2分。
㈦具有相应的执业资格证加3分，执业助理证加2分，中级资格证加3分。
㈧获得本行业主管部门表彰的先进工作者、优秀共产党员等省部级加5分，地市级加3分，县级加2分。
㈨累计加分不超过20分。
上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件，原件和复印件按相同顺序叠好，经验证后原件由应聘人员带回去，复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。
五、体检和考察
㈠确定人选。根据岗位计划招聘人数，以笔试成绩+面试成绩+加分得出的总成绩从高到低按1：1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同，则按面试成绩高者优先，如面试成绩相同则依次按加分、学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。
㈡体检
由县教育局组织拟聘人员按照公务员录用标准的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得考察。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。
㈢考察
体检合格的人员考察工作由县教育局组织，各用人单位负责。考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。
㈣公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。
㈤聘用
公示结果无异议的人员，与用人单位依法签订3年聘用合同，实行一年试用期。
六、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
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容县2019年公开招聘职业中等专业学校
专业教师工作领导小组
2019年7月11日
