因工作需要，绍兴市越城区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员9名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
(一)遵守国家法律法规，热爱社会服务工作，政治素质好，工作责任性强，具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力;
(二)大学专科及以上学历;
(三)年龄18至35周岁(1983年7月5日至2000年7月5日期间出生);
(四)身体健康，无不良嗜好且无犯罪记录;
(五)岗位及其它要求见附件1。
二、招聘程序
(一)公开报名和资格审核。
报名时间：2018年7月14日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30;报名地点：越城区人社局一楼大厅(马臻路45号);报名资料：户口簿、身份证、学历证书、工作经历证明;《应聘报名表》(附件2)1份、近期1寸免冠照片1张。如报名人数不足1:3，则按相关规定取消招考或核减招录人数。
每位应聘人员限报一个岗位。
越城区人力资源和社会保障局对报考人员进行资格审核，经资格审核合格人员参加考试。
(二)考试。
根据报名情况决定考试方式。
应聘人员较多时，采取笔试加面试形式考试，笔试为《综合基础知识》，满分为100分。面试对象以笔试成绩从高分到低分排序，按招考计划的1∶3确定(招考计划3名及以上的，按1：2确定)，不足规定比例的，按实际人数确定。面试为《结构化面试》，满分为100分，合格分为60分。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。
报名人数较少时，直接组织面试，不再组织笔试，面试成绩作为考试总成绩。
考试方式和时间于2018年7月15日在越城区人民政府门户网站(www.sxyc.gov.cn)、越城区人力资源和社会保障网(www.sxychrss.gov.cn)公布，不再另行通知。请考生于7月18日到越城区人力资源和社会保障局(马臻路45号)405办公室领取准考证。
(三)体检、考察和公示。
根据总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数的1:1确定体检对象。对体检合格人员进行考察，体检考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行。面试成绩不合格者，不能列入体检对象。考察合格人员在越城区人力资源和社会保障局网上公示。
因放弃体检或体检不合格或公示前放弃应聘资格而出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序，依次替补。
(四)聘用及待遇。
经公示无异议的办理录用手续。
就业、社保平台工作者由街道办事处按照《劳动合同法》规定，签订劳动合同。
越城区社会保险事业管理服务中心和越城区人力资源服务中心的窗口工作人员实行派遣制，与绍兴市劳动保障事务代理中心签订劳动合同。
(五)其他事项。
1、工作经历证明由所在单位人事(人力资源)部门出具。
2、咨询电话：
就业、社保平台工作者岗位：88317037 杨老师
越城区社会保险事业管理服务中心：89102708 章老师
越城区人力资源服务中心：88122308 孟老师
