一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.热爱林业事业，具备适应岗位要求的身体条件;年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年6月30日以后出生)。
4.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件，应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书、学位证书，还须提供《毕业生就业协议书》原件)。
5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、方式
报名采用网络的方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：江苏省属事业单位公开招聘平台(sydwzk.jshrss.gov.cn)。
1.报名、照片上传时间:2019年7月19日09:00-2019年7月29日18:00;
2.资格初审时间：2019年7月19日09:00-2019年7月29日18:00;
3.缴费确认时间：2019年7月19日09:00-2019年7月30日12:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审;
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元;
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功;
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、支付报名费的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于2019年8月2日9:00-2019年8月3日18:00登陆报名网站下载、打印准考证。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.岗位1招聘硕士研究生，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告;岗位2、3招聘博士研究生，不组织笔试，不设开考比例。
3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘办法
(一)考试方式
岗位1采用笔试、面试;岗位2、3采用面试、专业能力客观测评。
(二)笔试
1.笔试科目：综合知识与专业基础知识。笔试不指定辅导用书。
2.笔试成绩设合格线为50分(满分100分)。
3.笔试时间和地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试阅卷结束后，应聘人员可凭身份证号、准考证号在江苏省林业局网站(http://lyj.jiangsu.gov.cn/)查询笔试成绩。
(三)资格复审
1.资格复审工作由江苏省林业局负责，考生应根据通知，在规定时间内携带本人身份证、笔试准考证等原件参加资格复审，资格复审通过者方能参加面试。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
2.考生参加资格复审应提供以下材料(需提供原件，现场核对后退给考生，提交一套复印件用于备案):
(1)本人身份证。
(2)1号岗位须提供笔试准考证。
(3)应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《2019届毕业生双向选择就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》、学习成绩单复印件(加盖院校公章)各1份;社会人员提供学历、学位证书。
(4)对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。
(四)面试
1.面试人员的确定
对1号岗位的笔试成绩合格者中按招聘岗位拟聘用人数1：3和2、3号岗位的初审合格者进行资格复审，确定面试人选。1号岗位如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补，如资格复审通过人数不足该比例，按实际人数确定面试人选;2、3号岗位资格复审合格者全部参加面试。面试人员名单将在江苏省林业局网站(http://lyj.jiangsu.gov.cn/)公布，参加笔试的，笔试成绩及其排名也一并公布。
2.面试采用结构化面试方式。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试没有形成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达到60分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
(五)专业能力客观测评
专业能力客观测评由相关专业专家组成考评小组，采用综合量化评分方式进行(满分100分)，测评内容包括毕业论文质量、研究方向、发表文章、科研成果、英语和计算机水平、社会实践活动及获得荣誉、在校参与科学研究等内容。具体测评方式及内容按照江苏省林业局制定的专业能力客观测评办法执行。专业能力客观测评成绩将在江苏省林业局网站(http://lyj.jiangsu.gov.cn/)公布。
(六)总成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩。岗位1笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入最后总成绩，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。岗位2、3面试成绩按60%、专业能力客观测评成绩按40%计入最后总成绩，即：总成绩=面试成绩×60%+专业能力客观测评成绩×40%。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，则在同岗位考试成绩合格人员中一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由江苏省林业局组织考察，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源社会保障网、江苏省林业局网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用人员实行试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。(未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。
五、招聘政策及岗位情况咨询
江苏省林业局人事处负责招聘政策咨询。
咨询电话：025-86275258、86275303;联系人：樊向民、刘跃峰。
江苏省森林资源监测中心、省林业科学研究院负责具体招聘岗位相关情况咨询。
江苏省森林资源监测中心咨询电话：025-86275282;联系人：曹蕾。
江苏省林业科学研究咨询电话：025-52741622;联系人：邢玮。
六、招聘工作监督
江苏省林业局机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-86275229;联系人：盛卉。
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;
举报电话：025-83236075。
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2019年江苏省林业局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
江苏省林业局
2019年7月16日
