一、招聘对象
2019年应届毕业生或往届具有相应专业工作经验的人员。
二、招聘岗位、人数及要求
见附件
三、招聘基本要求
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚医疗事业，遵守各项规章制度。
(二)具有良好的思想道德素质，热爱医疗工作，具有良好的职业精神，有较强的事业心和责任心;严谨求实、爱岗敬业，具备良好的医德医风。
(三)具有履行岗位职责需要的理论水平和专业知识，具有较强的技术能力。
(四)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2019年7月24日至2019年8月4日。各专业博士毕业生长期招聘。
2.报名方式：请将《中山大学附属第五医院应聘登记表》、《报名表》(见附件)及个人简历投递至：wyrskzp@126.com邮箱，请以“应聘科室+岗位+姓名+学历”格式命名投递。
(二)资格初审及简历筛选
根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审通过人员，我院将通过官网、电子邮件或手机短信形式发出通知。
(三)考核
考核包括面试、专业技能测试等内容。若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。
(四)体检
(五)通知录用并签订协议书
五、聘后管理
1.临床各专科医师岗位招聘的往届博士生(具有临床工作经验或博士后出站)，按中山大学附属医院事业编制人员招聘有关规定，通过医院及学校考试者可录用为事业编制人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。
2.临床医学应届博士毕业生，优先招聘为临床博士后，在站期间进行医教研一体化培养。除完成科研任务外，可同时参加住院医师规范化培训。岗位提供年薪22～30万。临床医学应届博士毕业生也可应聘我院院内编制，合同期2年，期间执行事业编制同等薪酬。同期符合事业编制公开招聘要求的，可参加事业编制公开招聘，选拔为事业编制人员。
3.硕士及本科毕业生(应届或往届)招聘为合同制，符合中山大学附属医院事业编制人员招聘有关规定及医院岗位需求的，到院工作2-3年，可参加事业编制公开招聘，选拔为事业编制人员。
4.合同期内执行我院合同人员相关管理规定，并依法为受聘人员办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)和住房公积金。
六、其他说明
(一)应聘人员应认真阅读本招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。提交虚假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究个人责任。
(二)2019年应届毕业生应在2019年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书，港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
七、联系方式
联系电话：0756-2526196、2528170、2528239
联系人：马老师、李老师、叶老师
地址及邮编：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院
人力资源管理科519000
医院网址：http//www.zsufivehos.com
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中山大学附属第五医院
2019年7月24日
