一、需求计划
本次招聘需求，教师岗8个，共招聘9人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。
二、招聘对象
凡符合岗位报名条件者均可应聘。
三、应聘条件
1.热爱高等教育事业，热爱学生，团结同志，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，具有良好的职业道德;
2.身心健康，具有适应岗位的身体条件;
3.应聘人员应具备研究生学历、硕士及以上学位，且毕业证书及学位证书均须在2019年8月31日之前取得;国(境)外留学人员需在2019年8月31日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生需在2019年8月31日前取得研究生毕业证、学位证;
4.应聘者年龄为35周岁以下，即1984年7月1日(含)以后出生;具有高级职称者年龄可放宽至40周岁以下，即1979年7月1日(含)以后出生;
5.岗位需要的其他条件。
四、报名
1.报名时间：2019年7月30日起至2019年8月15日
2.报名方式：应聘者登录公开招聘报名网址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注册报名，并以压缩包形式上传下述材料扫描件，主题请按“应聘部门+应聘岗位编号+姓名”命名。自荐材料中须附以下材料的扫描件：身份证正反面、学历与学位证书(本科起)、主要资格证书、荣誉证书等材料的扫描件，在国(境)外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。照片及扫描件请压缩至合适大小，相关原件在考核时查验。
3.招聘开考比例为3：1，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的，将核减或取消该岗位。对要求具有高级专业技术职务的专业技术岗位，可按实有报名人数适当降低开考比例。各招聘部门将在2019年8月15日16：30前电话通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位。
4.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)求学或工作期间有其他不良行为记录的;
(4)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(5)国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。
五、考核程序
1.考核之前，由学校人事处会同招聘部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员学校将通过电话或邮件通知到个人。来校参加考核时学校将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。通过复审后的应聘人员须现场缴纳报名费100元(二维码缴费)。
2.考核包括试讲和面试两个环节。招聘部门将通过电话或邮件通知应聘人员具体考核的时间、地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
(1)试讲。应聘人员按指定课程或教材内容试讲，满分为100分，合格线为70分。在试讲合格者中，根据试讲成绩总分从高到低，试讲合格人员人数与招考指标比例3：1的标准，确定进入面试环节人选(试讲合格人员人数与招考指标比例未达到3：1的，按实有人数确定)。
(2)面试。主要测试履行岗位职责所需的政治素养、专业知识、专业技能、业务能力和综合素质。满分为100分，合格线为70分。
(3)总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
3.考核合格人员根据总成绩从高到低依次替补，根据需要每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在常州大学人事处网站公示。
六、体检
考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
七、考察及聘用
1.对体检合格人员由学校组织考察，有无犯罪记录审核、心理测试将作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补;
2.拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于2019年9月30日前报到，否则学校将取消录用资格。
八、招聘政策咨询
常州大学各招聘单位、人事处负责回答此次招聘政策咨询。
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常州大学
2019年7月30日
