重庆市北碚区2019年从优秀村（社区）干部中招聘街（镇）事业单位工作人员简章
为不断完善我区村（社区）干部队伍激励保障机制，拓宽和改善街镇干部来源渠道和队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经市人力社保局核准，决定从区内优秀村（社区）干部中定向择优招聘街（镇）事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次招聘岗位为9级职员管理岗，招聘名额共2名。招聘岗位中，综合管理1为村干部报考职位，综合管理2为社区干部报考职位（详见附件1）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
重庆市北碚区行政村（社区）现任“两委”委员（未在村社区从事专职工作的除外）。
（二）招聘条件
1.旗帜鲜明讲政治，思想政治素质好，道德品行好，遵纪守法，廉洁奉公。
2.带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务，在脱贫攻坚、乡村振兴和城乡社区治理中带头作用发挥好，群众认可度高。
3.截至2019年8月28日，连续任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任满3年或连续任村（社区）“两委”委员满6年（未在村社区从事专职工作的除外）。北碚区行政区域内村（社区）交流任职的村（社区）干部，工作时间可累计计算，但只能报考现任职务对应的岗位类别。
4.年龄为40周岁及以下，指未满41周岁，即在1978年8月29日及以后出生。
5.在报名开始之日（2019年8月28日）前，报名人员应取得国家承认的大学专科及以上学历。
6.有适应岗位要求的身体条件。
7.符合回避要求和聘用岗位要求的其他条件。
报考者有下列情形之一的，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；任职期间本村（社区）发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的；机关（事业单位）下派（选派）到村（社区）任职的；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
此次招考采取笔试、面试、政审考察和体检的方式进行，报考人员按同一岗位竞争，分别聘用。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2019年8月28日-30日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）。
2.报名地点：重庆市北碚区人力资源和社会保障局516办公室（北碚区云华路168号）。
3.报名程序：由符合报考条件的人员向所在街（镇）党（工）委提出书面报名申请，各街（镇）党（工）委要严格审查报名人员资格条件，并召开街（镇）党（工）委会议研究确定推荐人选，对拟推荐人选在所在街（镇）和村（社区）进行5个工作日的公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，方可推荐报名。《重庆市北碚区2019年从优秀村（社区）干部中招聘街（镇）事业单位工作人员报名表》（见附件2）由所在街（镇）党（工）委确认签字后加盖单位公章报区人力资源和社会保障局，区委组织部、区人力资源和社会保障局向相关单位征求意见。
4.报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上报名。现场报名时，须提供本人近期1寸同底免冠彩照2张（1张贴在报名表上）和本人毕业证、身份证、任职文件（聘用合同）、社保缴费明细（工资发放明细）的原件及复印件一份、《重庆市北碚区2019年从优秀村（社区）干部中招聘街（镇）事业单位工作人员报名表》。委托他人报考的，除需提供上述证件和资料外，还需提供委托书和委托人、被委托人的身份证原件及复印件。所有任职文件（聘用合同）的复印件须经镇人民政府（街道办事处）签写“复印属实”，并加盖镇人民政府（街道办事处）鲜章。
请报考人员仔细阅读报考条件，结合自身实际，诚信报考。
5.资格初审：按照招聘条件，由区委组织部和区民政局现场初审审核报考人员任职情况及岗位所需其他条件。
6.领取准考证。资格初审合格的报名人员，现场领取《准考证》。
7.任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
8.各岗位报名人数、通过资格初审人数一览表于报名结束后2个工作日内在重庆市北碚区人民政府网公布。
（二）考试考核
考试考核分为笔试和面试。招聘名额与报名人数达到1:3比例方可开考；若未达到该比例，该岗位取消招聘。
1.笔试。笔试时间为2019年9月5日，具体时间地点与考务等事项详见《准考证》。笔试采取闭卷方式进行。笔试共两个科目，分别为《综合基础知识》和《管理基础知识》，每科分值为100分。
2.面试。按招聘岗位指标数与面试人数1:3的比例，根据报考同一岗位人员的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若某岗位最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试；若自愿放弃面试的（须在面试开考两个工作日前将本人手写签名的放弃声明和身份证复印件提交至区人力社保局考试中心），其缺额由报考岗位考生笔试成绩由高分到低分依次进行一次性递补。若因弃权达不到面试比例的，报经市人力社保局同意后，且考生两科笔试成绩之和不低于120分方可进入面试。
面试分值为100分，面试合格分数线为60分。考生面试成绩未达到合格分数线的，不得进入体检环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。对考官评定考生面试成绩在90分以上、60分以下的，面试考官应在评分表上说明理由；考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组应写出书面报告送区人力社保局备案。面试时间、地点于9月12日前在北碚区人民政府网、重庆市北碚区人力资源和社会保障局予以通知。
笔试、面试成绩分别在北碚区人民政府网、重庆市北碚区人力资源和社会保障局公示栏公布（区云华路168号海宇大厦5楼）。
（三）考察和资格复审
面试合格人员的考察由区委组织部会同区人力资源和社会保障局参照《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）》（渝人社发〔2009〕168号）实施。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉，考察结果量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。考察对象个人获得区委、区政府及以上表彰奖励方能享受对应加分，考察对象在村任职期间，个人获得党中央、国务院表彰的一次加5分，获得市委、市政府或国家有关部委表彰的一次加3分，获得区县党委、政府或市级有关部门表彰的一次加2分，获奖情况以证书或文件为准，同一项工作按最高层次的获奖加分，不重复计算。个人获奖加分累计不超过5分。在量化考察的同时，按有关规定对考察对象的报名资格进行复审，考察并资格复审合格的人员方能进入体检。考察政策有新规定的，从其规定。
总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×40%＋考察得分×10%。
（四）体检
按报考同一岗位考生总成绩从高到低顺序等额确定体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，依次按笔试成绩、面试成绩高低的顺序确定。若上述各项成绩都相同，则加试面试，并按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。若因体检不合格出现缺额，经区委组织部和区人力社保局同意，可按报考同一岗位考生的总成绩从高到低顺序依次一次性递补。如递补人员出现总成绩并列的，按本简章确定体检人员的原则处理。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在县级及以上综合性定点医疗机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自行承担。
考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://c
hsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公开网（http://zxgk.cou
rt.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
体检时间、地点另行电话通知考生本人。
（五）公示
体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网、北碚区人民政府网公示和在拟聘用人员工作所在街（镇）、村（社区）张榜公示。公示时间7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、所在单位及职务、任职经历、总成绩、体检是否合格等其他应公示事项。公示时要公布举报电话，接受社会监督。
（六）聘用审批及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确定人事关系。具体聘用单位，根据全区街（镇）事业单位编制、人员结构等情况确定。
新聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。
五、纪律要求
从优秀村（社区）干部中招聘事业单位工作人员政策性强，涉及面广，社会关注。各报考人员要如实填报各项资料，积极参与公平竞争，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名或聘用资格。各街（镇）党（工）委要严格遵守组织人事纪律，切实树立依法办事的观念，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。对违反考试聘用有关规定的行为，要坚决予以纠正，情节严重的，要依法依纪严肃处理。
本《简章》由中共重庆市北碚区委组织部、区人力社保局负责解释。
招考联系电话：北碚区区委组织部 68864810
北碚区人力社保局 68285089
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：25229
12065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：1.北碚区2019年从优秀村（社区）干部中招聘街（镇）事业单位工作人员岗位一栏表
2.北碚区2019年从优秀村（社区）干部中招聘街（镇）事业单位工作人员报名表
