一、招聘原则和方式
按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持面向社会公开招聘，采取面试和考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
公开招聘工作人员2名，其中：12345政府服务热线工作人员1名，综合窗口工作人员1名。
三、招聘条件
(一)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，工作事业心和责任感强，组织纪律性好，服从工作岗位安排;
(二)年龄35周岁以下(1984年8月31日之后出生)，全日制大专及以上学历;
(三)口齿清晰，普通话标准，能熟练听、说绩溪本地方言，服务意识强，有耐心，具有较强的沟通理解能力;
(四)能够熟练运用计算机常用办公软件，具有较强的文字和语言表达能力;
(五)具有下列情形之一的，不得应聘：
1、有违法犯罪记录的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2、曾被辞退或开除公职的;
3、法律规定不得参加应聘机关事业单位的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2019年9月10日至9月12日(具体受理时间为上午8:30至11:30)
2、报名地点：绩溪县数据资源管理局四楼综合办公室(锦屏路12号)。
3、报名人员须提供以下材料：
(1)近期免冠正面1寸彩照1张;
(2)身份证、学历学位证书等有效证件的原件与复印件一份;
(3)《绩溪县数据资源管理局招聘工作人员报名登记表》(自行下载填写);
(4)报名人员提交的个人信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。
(二)初选
对报名者提交的个人资料进行审查，依据个人履历等情况进行初步比选，根据比选结果，电话通知入选者到指定现场进行面试。
(三)面试
面试时间及地点另行通知。
(四)政审
根据面试及综合考察情况，按照1：1的比例确定参加政审人员，政审时间及地点另行通知，经政审合格后确定拟聘用人员名单。
(五)体检
经政审合格后确定的拟聘用人员，电话通知本人在三天内自行前往县级医院进行体检，体检标准参照事业单位工作人员体检标准，体检费用由应聘人员承担，体检报告应于体检后三天内提交，未按规定提交体检报告者，视为自动放弃。
五、薪酬待遇及聘用方式
经政审、体检合格的聘用人员试用期为1个月，试用期内发放基本工资，试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，工资及福利待遇参照局其他聘用人员标准发放。
六、本公告由绩溪县数据资源管理局负责解释。
咨询联系电话：8151528
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