一、引进岗位及具体要求
经局党组研究决定，拟引进8名有志于从事水利建设与改革工作的硕士研究生及以上学历毕业生，岗位及具体要求如下(见附件)
二、实施步骤
(一)发布公告
公告通过晋城市人民政府网(http：//www.jcgov.gov.cn/)、晋城人才网(http：//www.jcrcw.com/)、晋城水务网(http：//www.jcwater.gov.cn/)进行信息发布。
(二)报名和资格审查
1.报名
采用现场报名的方式进行。
报名地址：晋城市泽州路1195号晋城市水务局312办公室。
报名时间：2019年9月9日至2019年9月18日(节假日除外)。
上午8:00—12:00
下午3:00—6:00
报名人员限报一个岗位，即只能选择一个单位中的一个岗位报名。报名须使用二代身份证，且与考试、考察时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填专业要按毕业证书所载专业名称全称填写)。
报名人员须提供：
(1)有效期内的二代身份证原件及复印件;
(2)毕业证、学位证、报到证原件及复印件;
(3)教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);
(4)本人近期一寸红底免冠照片5张;
(5)已就业人员须出具所在单位同意报考意见(注明为本单位人员，同意报考);未就业人员需提供人事档案托管机构的存档凭证。
2.资格审查
报名结束后，选派有关人员组成资格审查小组，对报名考生进行资格审查。对伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。
(三)测试考核
采取专业能力测试、考察的方式对其专业能力、政治思想、道德品质、现实表现等进行全面考核，确定初步人选。
1.专业能力测试
专业能力测试采取答辩的方式进行。具体时间和地点另行通知。百分制计分，合格分数线划定为80分(保留三位小数)。通过答辩，考察考生适应应聘岗位所需的专业技术知识。答辩评审组由副高职称以上专家组成员和有关行政领导共同组成。考生根据组织方提出的答辩问题在规定时间内进行回答，并按照抽签顺序答辩。
根据答辩结果，在考核合格人员中，依成绩高低顺序，按照拟引进岗位1:1比例确定拟体检人员。
2.考察
我局派出考察组采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备的标准，对拟体检人员政治思想、道德品质等方面进行全面考察。考察内容主要包括：已就业毕业生主要考察其在单位的思想政治表现、业务能力、工作业绩等;未就业毕业生主要考察其在社区、村委会的思想政治表现等。
(四)体检
根据考核结果，组织合格人员到指定医院进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
体检与考察环节形成的职位人选缺额，不予递补。
(五)公示
经测试考核、体检考察合格后，确定拟引进人才，并在晋城市人民政府网(http：//www.jcgov.gov.cn/)、晋城人才网(http：//www.jcrcw.com/)、晋城水务网(http：//www.jcwater.gov.cn/)进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(六)确定名单
公示期满无异议后，由市水务局将拟聘人员情况报市委组织部批复。
(七)聘用与管理
引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。
拟引进人员须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。
引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用;考核不合格，经晋城市水务局审核同意，报同级组织、人社部门备案后，予以解聘。
三、咨询与监督
引进人才期间，相关信息将在晋城水务网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：
晋城市水务局人事科：0356—2034963
联系人：王士伟18203568302
晋城市纪委监委驻市水务局纪检监察组：0356—2299053
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1.2019年晋城市水务局公开引进高层次人才岗位表.xlsx
晋城市水务局
2019年9月9日
