一、引进对象
国内外全日制普通高校博士研究生(含应届生、往届毕业生)，专业为经济学、金融学、旅游管理、风景园林学、历史学、城乡规划、建筑与土木工程、自然保护与环境生态等。
二、资格条件
报考人员需具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;
3.年龄在35岁之下，条件优秀者可适度放宽。
三、引进程序
包括组织报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。
1.发布公告。在纪南文旅区官网、荆州人事考试院官网、荆州日报、湖北日报、湖北高校就业网等媒介发布公告。
2.网上报名。报名时间2019年9月5日至10月5日。报名人员填写《纪南文旅区人才引进报名表》(见附件2)，将报名登记表与学历学位证书、资格证书、职称证书、身份证扫描件及个人登记照等材料打包发送至邮箱jzjnstwhlyq@163.com。联系电话：0716-8507661。
3.资格审查。资格审查分为初审和复审,复审在考察阶段进行。初审符合报考条件的进入面试，进入面试的名单将在纪南文旅区官网公布。
4.面试。面试一般在报名及资格审查结束后一个月内进行，将对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业水平及履职能力等方面的测评。
5.考察。实行差额考察。通过面试，按计划引进人数不超过1：1.5的比例确定考察人员(成绩并列者一并进入)。面试后，差额比例达不到1：1.5或没有差额考察人选的，经研究后，可减少考察差额比例或实行等额考察。
考察的同时进行资格复审。进入考察的人员根据工作人员通知提交相应材料。资格复审不合格者，取消资格，缺额经研究后可进行递补。
考察结束后，从高到低计算出综合成绩(采取百分制计算，面试、考察各占一定比例分值)。
6.体检。体检一般在考察结束后2周内进行，具体时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，经研究后，可按综合成绩从高分到低分进行递补。
7.公示。对拟聘用人员在纪南文旅区官网上进行公示，公示期为5个工作日。
8.聘用。经公示，未发现影响聘用问题的，办理相关人事手续。应届毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后，方可办理聘用手续，否则取消聘用资格。对公示反映有不符合聘用条件的问题并经调查属实的人员，不予聘用。
四、政策待遇
引进人才试用期半年，经考核正式录用后，享受如下待遇。
1.工资待遇。参照区直部门正职年薪标准发放，试用期工资为正式工资标准的80%;
2.政策待遇。纳入后备干部人才库，进行重点跟踪管理，根据政治表现、专业素质、岗位需要，调配使用。按照荆州市人才引进相关政策，择优解决事业编制，适合到党政机关任职的，按《公务员调任规定》，择优调任，进行公务员登记。
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荆州纪南生态文化旅游区党群工作部
2019年9月5日
