一、学校简介
河南省医药卫生学校创建于1959年，位于中原城市群核心区重要城市之一、中原工业名城平顶山市，隶属于河南省工业和信息化厅，是省属公办普通中等专业学校，省属全供事业单位，国家级重点中专、首批“河南省中等职业教育特色学校”。学校占地5万平方米，建筑面积3.8万平方米，图书馆藏书11万余册，拥有一所200张床位的附属医院，各类实验室、实训室、标本室、形体训练房、计算机中心60余个，稳定的校外实习基地30个。现开设有护理、眼视光与配镜、药剂、医学检验技术、康复技术、医学影像技术、助产、老年人服务与管理、计算机应用、电子商务、矿山机电、矿井通风与安全等专业，在校学生5000余人。学校大力实施人才强校战略，加大“内培外引”力度，不断优化师资队伍结构。学校现有职工154人，其中高级职称44人，省教育厅学术带头人12人、省教育厅骨干教师5人。
二、招聘工作组织领导
招聘工作严格在河南省人力资源和社会保障厅、河南省工业和信息化厅的指导下进行。学校成立由校主管领导、人事、教务、纪检等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事科科长兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘单位、岗位及人数
1.招聘单位：河南省医药卫生学校
2.招聘岗位及人数：专业技术人员共10名，岗位具体要求详见《河南省医药卫生学校2019年公开招聘工作人员计划表》。
四、招聘范围及对象
1.应聘人员的学历应为全日制硕士研究生及以上毕业生，并取得相应学历学位证书(包括2019年毕业生)。
2.应聘人员的年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生)。
3.应聘人员学历专业与应聘专业相一致。
五、招聘条件
(一)应聘者基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业知识和技能条件(详见《河南省医药卫生学校2019年公开招聘工作人员计划表》);
5.具有正常履行职责的身体条件。
(二)具有下列情形之一者不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。
招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅、河南省工业和信息化厅、河南省医药卫生学校网站同时发布(河南省人力资源和社会保障厅网址：www.ha.hrss.gov.cn;河南省工业和信息化厅网址：www.iitha.gov.cn;河南省医药卫生学校网址：www.hnmtwsxx.com,发布时间为2019年9月23日至9月30日。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2019年10月10日至10月17日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。
报名地点：河南省医药卫生学校劳动人事科(平顶山市东工人镇镇东街10号)现场报名。
联系电话：0375—2742586
邮箱：2565849473@qq.com
2.报名需携带以下资料
(1)填写完整的《河南省医药卫生学校2019年公开招聘工作人员报名表》(报名人员从网上下载);
(2)本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告的原件(或学历学位证书电子注册备案表)和复印件。2019年毕业生应提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》，留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件。
(3)近期免冠同底版一寸彩照5张(含电子版);
(4)已参加工作应聘人员，应持单位开具的现实表现证明材料和同意报考函。
3.资格审查以公告中招聘范围及对象、招聘条件及《河南省医药卫生学校2019年公开招聘工作人员计划表》中招聘专业要求为标准进行审查。资格审查合格人员名单在学校网站公示，资格审查合格人员持身份证于2019年10月22日到原报名处领取本人《笔试准考证》。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，已经发现，随时取消其应聘或聘用资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试，均为百分制。成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试。
笔试以闭卷形式进行，时间为100分钟。笔试科目为公共基础知识以及教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等内容。笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内在学校网站公布。
参加笔试人员应在考前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试时间、地点见《笔试准考证》。开考15分钟后不得参加考试。笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，达不到1：3比例的，取消该岗位招聘。招聘岗位变动情况将在学校网站公布。
2.面试。
根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。
面试采取结构化面试和试讲方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等。面试当天因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站公布面试成绩及排名。
面试成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。
(四)体检
1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。报考同一专业人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员;总成绩、笔试成绩相同时，按结构化面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。面试成绩、考试总成绩和参加体检人员名单在学校网站公布。
2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检费用由报名人员本人负担，体检不合格的依次递补。
(五)考核与政审
对体检合格人员进行考察与政审。考察与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察与政审不合格的，取消其资格，不再依次递补。
(六)拟聘用人员公示
考核与政审合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅网站公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，与用人单位签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
八、纪律与监督
河南省工业和信息化厅人事教育处和纪检组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0375-2742586(河南省医药卫生学校劳动人事科)
监督电话：0371-69690394(河南省人社厅事业单位人事管理处)
0371-65509920(河南省工业和信息化厅机关纪委)
0371-65509813(河南省工业和信息化厅人事处)
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