一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考察与考核相结合的办法，委托专业招聘机构面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及报名条件
(一)招聘对象及人数
符合招聘基本条件的社会在职、非在职人员10名。主要从事综合受理、咨询引导、文件交换、档案管理等工作。
(二)招聘人员需具备的基本条件
1.拥护中国共产党领导，思想信念坚定，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无违纪违法犯罪记录;
2.工作责任心强，好学上进，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从组织安排，具有较好的纪律性与自制能力;
3.年龄30周岁以下，五官端正，形象良好，身体健康，具有履行工作职责的身体条件;中专及以上学历(不包括高中、职高)，男女不限;
4.普通话标准，具备良好的语言表达能力、形象气质佳;
5.具有良好的组织协调能力、沟通交流能力、应变能力和独立处理问题的能力，有良好的团队合作精神;
6.熟悉电脑操作，能熟练操作Word/Excel等办公软件，有相关专业技术可优先录用;
(三)有下列情形之一的人员不得报名
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违纪违法嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;
4.法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作由嵩明县政务服务管理局委托嵩明嘉益人力资源有限公司开展招聘工作(以下简称“嘉益公司”)，按照招聘公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、聘用程序进行。公告发布网站：中国嵩明网、嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众平台、嵩明生活网及微信平台。
1.报名时间:2019年9月20日至2019年9月26日
2.报名方式:采取网络报名或现场报名的方式。
(1)网络报名：应聘者关注“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”点击报名或登陆“中国嵩明网”自行下载和填写《嵩明县政务服务管理局公开招聘政务服务工作人员报名表》(附件一)，并附报考岗位任职条件所需的相关证件扫描件，压缩成一个文档发至报名邮箱：jy66035746@163.com(邮件主题、压缩文件、报名表均统一命名为“应聘岗位-姓名”)。请严格按要求认真填写。应聘资料一经填报，不能修改，请务必慎重填报，必须保证真实有效，否则所引起的法律后果由报名人员自行承担。
报名所需材料:
a.毕业证、身份证原件扫描件一份，近期两英寸白底彩色照片扫描件;
b.证明本人工作技能的相关材料原件扫描件一份;(如::职称证书、专业等级证或职业资格证)
c.个人简历、工作经历及相关证明材料电子文件一份。
(2)现场报名：应聘者关注“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”点击报名或登陆“中国嵩明网”自行下载和填写《嵩明县政务服务管理局公开招聘政务服务工作人员报名表》(附件一)，并附上述本人有效证件原件，同时提交复印件及本人近期两英寸白底彩色照片两张。注：本人不能到场报名，委托他人代为报名者，请同时下载“授权委托书”(附件二)填写和报名材料同时递交。
(3)现场报名地点：嵩明嘉益人力资源有限公司办公室(嵩明县公安局背后明城财富社区3-10室)，联系电话：0871-66035746。报名时间：周一至周五，上午：8：00-11：30，下午：14:30-17：30.
四、资格审查
报名结束后，由嘉益公司组织工作人员，根据报名人员情况及招聘条件进行资格审查，审核通过者通过电话、短信方式通知参加下一环节考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即取消应聘资格。
五、笔试
1.根据本次招聘岗位条件，通过简历初筛、资格审查，符合招聘条件的人数超过拟招人数5:1时，资格审查合格人员由嘉益公司组织开展笔试，按笔试成绩2:1从高到底顺序确定面试人选。笔试成绩不计入最终拟聘用成绩。笔试重点考察应聘者的公共基础方面知识。笔试题由招聘单位委托嘉益公司组织专家根据岗位要求有针对性出题，考前现场拆封。笔试考场布置、监考、阅卷评分均由嘉益公司组织人员开展。注：在各级政务服务中心连续服务工作满2年并考核合格报名者，可以不参加笔试环节，直接进入面试环节。
2.笔试时应聘人员须携带网络报名表、个人身份证到现场进行身份确认，并领取准考证，否则视为自愿放弃。
3.根据本次招聘岗位条件，通过简历初筛、资格审查，符合招聘条件的人数低于拟招人数5:1时，取消笔试环节。资格审查合格人员直接进入面试环节。
六、面试
1.面试成绩满分100分，面试时由嘉益公司组织人员进行现场资格复审，主要查验报考人员身份证、毕业证、学位证、资格证等证书原件，并提交复印件。如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格。
2.面试考核由嘉益公司组织专家小组，采用非结构化面试形式，面试内容分为口述和实操部分。重点考核应聘人员的个人形体、服务礼仪、普通话水平、公共基础知识、计算机实际操作能力等。应试人员在学历、资质证书方面给予加分。学历以中专为起点，每高一级加两分，取得法定的一项资质证书加两分，合计加分上限不超过6分。对考核不合格者，不予聘用。
3.面试时间、地点另行通知。
4.按照面试成绩从高到低依次确定体检、政审人员。
七、体检
体检统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的，不予聘用。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结果不合格的，不予聘用。
八、任职资格审核
由嵩明县政务服务管理局招聘领导小组对体检合格人员进行资格审核，采取走访询问、面对面、背靠背等形式，重点审核录用对象的德能勤绩廉以及适应岗位要求的综合素质和是否具备报考岗位要求的任职资格等。
九、公示
经面试、体检、任职资格审核合格人员为拟聘用人员，在“中国嵩明网”上进行公示，公示期3天。
十、纪律要求
1.报考人员填写或提交个人资料要做到全面、真是、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。
2.报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
3.招聘单位、代理招聘单位负责人和相关人员与应试人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系可能影响招聘公正的，应当回避。
十一、拟录用人员入职
(一)对经体检考察和政审考察后的拟聘用人员公示无异议后，由嵩明嘉益人力资源有限公司与拟聘人员签订劳动合同。
(二)初次应聘试用期2个月，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用，签订劳动合同并购买五险，以劳务派遣的方式到嵩明县政务服务管理局工作，日常管理和考核由嵩明县政务服务管理局负责。
(三)劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格根据岗位需要续签劳动合同。
(四)应聘人员工资，试用期工资2000元/月，购买职工养老保险及工伤保险，试用期结束考察合格后工资为2500元/月，购买五险。
(五)其他福利待遇
享受双休日和国家法定节假日休息，工作满一年后按规定享受带薪年休假。免费发放统一的工作制服。考核合格享受年终福利。
十二、有下列情形不得录用
录取对象在体检、资格审核、公示等任一环节不符合条件且属实的，均不得录用。空缺岗位按照面试成绩高低排名顺序依次递补，择优选取人选。
十三、重要提示
本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训;社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及代理方无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
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招聘单位：嵩明县政务服务管理局
代理单位：嵩明嘉益人力资源有限公司
2019年9月20日
