一、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1984年9月26日至2001年9月25日期间出生);
4.招聘对象为获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高校医学专业本科及以上学历，并具有医学学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生(乡镇卫生院放宽为大专及以上学历，大专学历的临床医学专业要求取得执业医师资格)。
5.适应招聘岗位要求的身体条件。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的2019年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位公开招聘规定需要回避的;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘在澄城县人民政府门户网站上发布公告。
(二)报名与资格审查
参加医学类高校专场招聘会的毕业生，在招聘会现场填写《澄城县卫健局2019年定向招聘医学类本科专科毕业生报名登记册》;未参加招聘会的医学类毕业生，可在县卫健局报名，每人只能报考一个岗位，报名时间截止9月26日17：00。
(三)开考比例
硕士研究生及以上学历的报考者优先录取，不参加笔试和面试，直接通过考察考核的方式确定拟聘用资格。剩余岗位计划数按照下列方式进行：
1.应聘县级医院岗位的本科生，按照面试、考核的方式确定拟聘用资格;
2.应聘乡镇卫生院岗位的大专及以上学历者，应聘人数大于招聘计划数3倍岗位的，按照笔试、面试、考核的方式确定拟聘用资格;应聘人数小于或等于招聘计划数3倍岗位的，按照面试、考核的方式确定拟聘用资格;
3.应聘人数小于或等于招聘计划岗位数的，按照考察考核的方式确定拟聘用资格。
(四)考试
1.笔试
(1)考试科目：应聘乡镇卫生院岗位的参加笔试。领取准考证时间以电话通知为准。笔试科目只设一科，《综合试题》(50%职业能力倾向测验+50%综合应用能力)，满分为100分(小数点后保留两位，不实行四舍五入)。笔试试题委托专业机构命制。
(2)笔试时间：2019年9月30日8：30
笔试地点：澄城县实验学校(澄城县古徵街七路华元大厦向东300米)
(3)笔试成绩及进入面试人员名单：按照招聘岗位计划数与应聘人员数1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试环节人员。末位成绩并列的，一并进入面试环节。笔试成绩及进入面试人员名单在澄城县人民政府门户网站公告。
2.面试
面试主要考核应聘人员的专业素养，面试满分为100分。
面试试题委托专业机构命制。面试考官全部实行异地交流，每组由7人组成。
3.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单。
(1)考试总成绩：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位。
(2)确定并公布参加体验人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试低于60分的，不得进入体检。
总成绩及进入体检环节人员名单在澄城县人民政府门户网站公告。
(五)体检
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次，递补人员体检合格者，再进行考察。
(六)考察
主要考察体检合格人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行再复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次，递补人员体检合格者，再进行考察。
(七)公示
根据考试、体检、考察结果，提出拟聘用人员名单报市人社局和市卫健委进行复审确认，县卫健局负责提供拟聘人员材料(报到证、毕业证、学位证、学历在线验证报告)原件及一份复印件。
市人社局、市卫健委将通过复核确认的拟聘用人员名单分别在市政府门户网站、市人社局网站、市卫健委网站进行公示，公示期限为5个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议的，由市人社局核发《渭南市事业单位公开招聘工作人员通知书》。在县人社局指导下，县卫健局负责与应聘人员签订服务协议书，督促医疗机构及时与应聘人员签订聘用合同、建立诚信档案及办理聘用手续等。用人单位持聘用通知书办理受聘人员编制、工资等手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
三、纪律要求
为确保本次定向招聘工作公平、公正，县人社局、县卫健局以及所有参与定向招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对定向招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关处理。
四、重要提示
应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，真实完整填写个人信息，如年龄、学历、专业以及乡镇卫生院临床医学岗位须取得执业医师资格等。
对于应聘人员的资格审查，既有资格初审、资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员应关注澄城县人民政府门户网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
报考政策咨询：0913-6866901(澄城县人社局)
0913-6866289(澄城县卫健局)
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澄城县定向招聘县及县以下医疗机构医学类本专科生计划一览表.docx
澄城县人力资源和社会保障局澄城县卫生健康局
2019年9月24日
