一、组织领导
2019年下半年铜仁市市直事业单位公开招聘工作在市直事业单位招聘工作领导小组领导下进行，市直事业单位招聘工作领导小组下设办公室(以下简称“市直招聘办”)，由市委组织部、市人力资源和社会保障局相关人员组成，办公室设在市人力资源和社会保障局，招聘工作由“市直招聘办”依照本《招聘简章》组织实施。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘计划
2019年下半年市直事业单位计划招聘工作人员35名，其中：铜仁市市场监督管理局13名、铜仁市应急管理局6名、贵州梵净山国家级自然保护区管理局8名、铜仁市公安交通管理局道路交通设施管理中心8名。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象：面向大学本科及以上学历的毕业生进行招聘，具体详见《2019年下半年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”，附件1)。
(二)报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上(2001年10月23日以前出生)、35周岁以下(1983年10月23日以后出生);具有硕士研究生学历学位的放宽至40周岁(1978年10月23日以后出生);具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁(1973年10月23日以后出生)。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
5.具备拟报考职位所需学历(学位)及其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
3.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。
4.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试用期)的。
5.截止2019年10月23日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
6.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
7.在读的在校生或现役军人。
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、信息发布
招聘相关信息在“铜仁网”“铜仁智慧党建云”“铜仁人力资源社会保障网”发布。
铜仁网网址：http://www.tongren.gov.cn;
铜仁智慧党建云：http://www.trzhdj.gov.cn;
铜仁人力资源社会保障网网址：http://rsj.trs.gov.cn。
六、报名、资格审查及加分
(一)报名要求
1.报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的职位报名，只能选择一个职位报名。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,并提供真实有效的相关材料。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
2.本次招聘报名与计划人数的比例原则上不得低于3：1，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。
(二)报名方式及时间
报名统一在网上进行。报考人员登陆“铜仁人力资源社会保障网”(http://rsj.trs.gov.cn)报名。网上报名按以下程序进行：
报考人员应在2019年10月23日9:00至10月25日17:00期间登录“铜仁人力资源社会保障网”提交报考申请。
报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《2019年下半年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员报名信息暨加分申请表》(以下简称《报名信息表》，附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。
报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。
报名期间，每天16:00后将在“铜仁网”“铜仁智慧党建云”“铜仁人力资源社会保障网”上公布报名情况(职位报名人数、资格审核通过人数等)，供报名人员参考。
(三)网上资格初审
资格初审时间为2019年10月23日9:00至10月26日17:00。
1.资格初审在“市直招聘办”的统一组织下，由各招聘单位(主管部门)具体负责。
各招聘单位对已经提交的报名申请必须在24小时内进行审核，要对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2019年10月25日17:00前)可重新提交报名申请。
因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘单位(或主管部门)和报考人员提出申请，经“市直招聘办”审核同意后，由市考试指导中心进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员的责任。
2.通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的，在2019年10月25日17:00前可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向招聘单位申请，经招聘单位和“市直招聘办”同意后报市考试指导中心修改。
3.2019年10月25日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2019年10月26日12:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位在10月26日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅，便于招聘单位联系。
4.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2019年10月23日9:00至10月27日17:00在“铜仁人力资源社会保障网”(http://rsj.trs.gov.cn)进行网上报名确认并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。
5.农村建档立卡贫困人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可免收考试考务费。符合免收考试考务费条件的考生需提供以下相关证明材料，于2019年10月26日18:00前(以邮件到达指定邮箱时间为准)发送到trkszx@126.com邮箱进行审核，如未发送，请于2019年10月27日17:00前自行缴费。
具体材料：①报名审核通过的《报名信息表》(原件照片)1份(报名信息表打印方法：登录报名系统——点击进入“报名信息”页面——截屏)。②农村建档立卡贫困人口需要提供家庭所在地的区(县)级扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(加盖公章的原件照片)等材料;城市低保对象需提供低保证(加盖公章的原件照片)或其家庭所在地的区(县)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(加盖公章的原件照片);贫困应届毕业生需提供学校资助机构出具的证明(加盖公章的原件照片)。
特别注意：报考人员提交减免费用材料后，务必于次日登陆报名系统查看缴费状态，如显示已缴费即为报名成功;如仍显示未缴费即为未收到减免材料或提供减免材料未通过审核，请及时查看发件邮箱动态，或与0856—5234300联系，或自行缴费，如因此错过缴费时间将视为报名失败。
(四)加分
本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加5分,同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：
1.革命烈士、因公牺牲人员子女。
2.铜仁籍见义勇为人员，铜仁籍见义勇为牺牲或致残人员的子女，在铜仁见义勇为的人员，在铜仁见义勇为牺牲或致残人员的子女。
3.由省、市、县统一选派在铜仁市乡(镇)、村(社区)连续服务期满两年且考核合格的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和“乡村幼教志愿者”项目服务的高校毕业生。
符合上述加分条件的考生，须于2019年10月29日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)到铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交《2019年下半年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员报名信息暨加分申请表》(一式两份)及相关证件(如因公牺牲证明书、见义勇为表彰、服务证、考核合格证明等)。现仍在岗且符合加分条件的项目服务人员，由县级“引导办”或“项目办”出具证明(证明包括报考人员情况、服务项目、时间、地点及考核情况等内容)原件及复印件一份。经审核符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示，公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。
(五)网上打印笔试准考证时间
报名成功的考生于2019年11月6日9:00—11月8日18:00期间登录“铜仁人力资源社会保障网”打印笔试准考证，网址：http://rsj.trs.gov.cn。
七、笔试
(一)笔试方式及科目：实行闭卷考试，笔试类别为综合类，代码为11，笔试科目为《公共基础知识》(分值为100分)，笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
(二)笔试时间：2019年11月9日(星期六)上午9:00—11:00
笔试地点详见《笔试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试。
笔试(含加分)成绩将在“铜仁网”“铜仁智慧党建云”“铜仁人力资源社会保障网”进行公布。
八、资格复审
(一)资格复审采取现场审查方式进行，资格复审时间、地点另行通知。资格复审人员为根据笔试成绩加上加分后，从高分到低分按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定，达不到3:1比例职位的考生全部进入资格复审。同一职位报考人员笔试成绩加上加分后排名末位并列的同时确定为资格复审人员。
(二)资格复审工作由“市直招聘办”统一组织，选派用人单位参加。资格复审由“市直招聘办”明确专人负责。资格复审人员须提供《报名信息表》、毕业证(学位证)、有效《居民身份证》以及招聘职位所需其他条件的证件材料原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。在职人员须提供所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件(中小学教师须提供当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明)。资格复审合格人员，由具体审查人签署意见并签名。
(三)经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩加上加分从高分到低分依次递补。“市直招聘办”(招聘单位)24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
进入资格复审的考生须关注资格复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由本人承担。
九、面试及考试成绩计算
(一)面试人员确定：面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
(二)面试方式：面试采取结构化面试方式进行,面试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试工作由“市直招聘办”统一组织实施，面试时间和地点另行通知。
(三)考试成绩计算：
考试总成绩实行百分制，笔试成绩加上加分占50%，面试(专业测试)成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%
考试总成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。
十、体检
面试结束后即进入体检环节，体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩(不含加分)高的考生进入体检，若笔试成绩(不含加分)仍然相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。
体检参照贵州省公务员录用体检标准及规定程序进行，体检医院由“市直招聘办”指定综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。
十一、考察
体检合格人员列入考察对象，由各主管部门(用人单位)具体负责本系统、本单位的考察工作。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。考察工作须在考察对象体检合格后开展，考察结束后将考察材料送“市直招聘办”。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.曾被开除公职或被辞退的。
4.考察时，没有考察依据(如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等，截止时间为2019年12月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。
5.定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生。
6.聘用后即构成回避关系的。
7.其他经市直事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十二、公示和聘用
(一)公示。经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“铜仁网”“铜仁智慧党建云”“铜仁人力资源社会保障网”进行公示。
(二)聘用审批。公示结束无影响聘用问题的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，由聘用单位填报《事业单位聘用人员审批表》(一式三份)并附相关佐证材料等报送主管部门，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期。
根据用人单位用人需求，经市直事业单位招聘工作领导小组研究同意需补录的空缺职位，另行发布公告。
十三、招聘纪律
招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，一经查实，对考生取消聘用资格;招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十四、其他
(一)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。
(二)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(三)本次招聘职位专业参照贵州人力资源和社会保障网“专题专栏”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和相关政策规定设置。
(四)本《招聘简章》由铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组研究确定。
(五)联系方式
(1)招聘政策咨询电话：
0856-5211751(铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
0856-5223368(中共铜仁市委组织部公务员二科)
(2)网上报名技术咨询电话：0856—5234300(铜仁市考试指导中心)
点击下载>>>
2019年下半年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表.xlsx
2019年下半年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员报名信息暨加分申请表.doc
点击下载>>>铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组办公室
2019年10月15日
