一、招考范围及对象
(一)招考范围：面向全国招考。
(二)招考对象：2019年11月14日前取得相应学历、学位证书、职称(执业)资格证书，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。
凡招考条件中对工作经历有明确要求和申请加分的，其计算截止时间为2019年11月14日。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;
3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件1。报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;
2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;
3.有违法违纪正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
6.尚处于试用期内的新录用公务员;
7.荣县事业单位在编在职人员;
8.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的;
9.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招考名额
2019年下半年荣县事业单位公开考试聘用工作人员共计108名，具体招考单位及岗位名额、条件详见附件1。
四、报名
为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，报名一律采取网上报名的方式进行。
(一)报名时间和网址
1.报名时间：2019年11月11日至11月14日(14日截止到18：00时止)。
2.报名网站：自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)。
(二)报名、照片审核和缴费程序
网上报名时不进行资格初审，只进行照片审核，进入面试的人员参加资格审查。
1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读《公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。对招考岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的，请与中共荣县县委组织部或荣县人力资源和社会保障局联系。如因考生在报名时自己对资格条件把握不准导致资格审查时被取消面试资格的，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。
2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《荣县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》的各项内容，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，县招考主管机关将取消报考者的聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的2个工作日内登录报名网站查询是否通过照片审核。
3.上传照片。报考者在填写《荣县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色证件照(照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格)。
4.照片审核。照片审核时间为2019年11月11日至11月15日(15日截止到17：30时止)。原则上在网上报名后的1个工作日内进行照片审核，审核通过者可进行网上缴费;审核未通过者须在报名规定时间内重新上传照片。
5.缴费。经照片审核合格的报考者，须按照省发展和改革委员会、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准进行网上缴纳报名费，笔试费每科人民币50元。报考者务必于2019年11月16日(16日截止到24:00时止)前在网上进行缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。进入面试资格审查且资格审查合格的人员，须在面试资格审查时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，报名时不缴纳报名费，2019年11月15日17:00前凭以下手续在荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：荣县旭阳镇荣州大道一段1号荣县行政中心二楼，联系电话：0813-6106149)办理减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
6.岗位调整。乡镇基层事业单位专业技术人员岗位，形成差额即可开考;其余岗位(地域性紧缺岗位除外)笔试报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名缴费工作结束后，未形成差额以及未达到开考比例的，由县招考主管机关调减或取消该岗位聘用名额。岗位调整情况将于2019年11月19日在自贡人事考试网公告。因报名人数未形成差额或未达到笔试开考比例而被取消招考的岗位，由市人事考试评价中心向该岗位已缴费的报考人员退费。
7.打印报名表。上传照片合格并缴费成功的报考者，应及时登陆自贡人事考试网，按网络提示打印《荣县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份，供资格审查时使用。
8.打印准考证。上传照片成功且已缴费(含减免费用)的报考者，于2019年12月4日至12月6日登录自贡人事考试网，根据网页上提示打印准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。考生按准考证上规定的时间和地点、携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试，两证不全者不得参加考试。
特别提示：
1.考生、相关单位务必在规定时间内完成报名、缴费和照片审核操作，否则，报名系统将按时自动关闭。
2.考生网上报名时应准确填写本人联系电话，报考者在参考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，因通讯问题(如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机、通讯方式变更等)无法联系的，责任由考生自负。
3.异地考生应提前一天到达考试地点。
4.对于在任何环节中发现考生不符合岗位条件的，均要取消其报考或聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分。
教师岗位：笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%;
卫生专业技术岗位和其余岗位：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
(一)笔试
笔试由招考主管机关统一组织，采取闭卷方式进行。
1.笔试科目：
教师岗位为《教育公共基础笔试》，占总成绩的50%;卫生专业技术岗位为《卫生公共基础》，占总成绩的60%;其余岗位为《综合知识》，占总成绩的60%。
2.笔试内容：
(1)教师岗位笔试科目为《教育公共基础笔试》;卫生类专业技术岗位笔试科目为《卫生公共基础》，具体测试相关基础知识、医学基本知识2部分;其余岗位笔试科目为《综合知识》，具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。
(2)教师考试大纲以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布;卫生类专业技术岗位和其余岗位考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网、自贡市人民政府网站(
(3)每个招考岗位具体测试内容详见附件1。
3.政策性加分：按照《四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅等九部门关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社部门、教育部门、民政部门)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受在笔试总成绩中加2分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分，受到表彰奖励的加分政策按照中央、省规范评比达标规定执行。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定加分。
申请加分的报考者，务于2019年11月20日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)到荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：荣县旭阳镇荣州大道一段1号荣县行政中心二楼，联系电话：0813-6106149)进行审查。未在规定时间提交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。
(1)申请加分的大学生村(社区)干部和“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”志愿者，须提供服务所在地县以上组织部门(或团委、人社部门、教育部门、民政部门)出具的证明(内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录[聘]用)、年度考核材料、服务合同(协议)和服务期满证书、有效居民身份证等材料的原件及复印件(复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)。协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。
(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》和全日制普通高校专科及以上毕业证等材料的原件及复印件，被评为优秀士兵的还须提供《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)的原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分结果将于2019年11月22日在自贡人事考试网公布。
4.笔试总成绩计算：
(1)教师岗位：笔试总成绩=《教育公共基础笔试》成绩+政策性加分。
(2)卫生专业技术岗位：笔试总成绩=《卫生公共基础》成绩+政策性加分
(3)其余岗位：笔试总成绩=《综合知识》成绩+政策性加分。
5.笔试时间：2019年12月7日，具体时间见《准考证》。
6.笔试地点：见《准考证》。
7.笔试成绩查询：考生可于2019年12月16日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在荣县人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。
8.笔试查分：由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2019年12月17日当天17:00点前持本人有效居民身份证、准考证到荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股登记，2019年12月18日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2019年12月19日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。
(二)面试
面试工作在县纪委(监委)监督之下，由县招考主管机关、主管部门统筹组织实施。面试资格审查公告以及进入面试资格审查人员名单，将于2019年12月19日通过自贡人事考试网公布。
1.面试对象。同一岗位进入面试资格审查人数按3:1确定，如低于3:1的，全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单按考生笔试总成绩(含政策性加分)由高到低排序确认，若笔试总成绩相同，并列进入面试资格审查。
2.资格审查：由用人单位、主管部门和中共荣县县委组织部、荣县人力资源和社会保障局根据招考公告规定的报考条件和资格要求对进入面试资格审查的人员进行资格审查。资格审查时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。
进入面试资格审查的人员须于2019年12月24日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)持以下资料到荣县就业和社会保障服务中心十一楼(地址：荣县旭阳镇荣州大道三段236号)进行资格审查：
(1)《荣县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);
(2)有效居民身份证原件和复印件3份;
(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件3份;
(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份(如职称、职[执]业资格、工作经历证明等)。
特殊报考对象须具备以下手续：
(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
(2)县外在编在职教师报考需提供有效的在编在职的身份证明。
(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员，该岗位通过资格审查人员考聘比已达到3:1的，不再递补。递补面试资格审查人员名单将于2019年12月26日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格审查人员于2020年1月7日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)到荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：荣县旭阳镇荣州大道一段1号荣县行政中心二楼)进行资格审查，若递补取得面试资格审查的人员未能通过资格审查或没有按规定时间参加资格审查，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。
3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
4.面试方式和成绩计算：
教师岗位面试采取试讲的方式，即备课15分钟、现场无学生的试讲15分钟。试讲教材为所报考学段(高中段、初中段、小学段、学前段)报考学科的我县现行使用教材。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。
卫生专业技术岗位和其余岗位面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟;面试的主要内容为：业务知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。
(三)考试总成绩计算
教师岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%;
卫生专业技术岗位和其余岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。
(四)划定最低分数线
同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，全部进入面试,划定笔面试最低分数线。划定县政府驻地镇(城区)岗位笔面试折合后总成绩的最低分数线为65分(音乐、体育、美术、学前教育、职业技术教育专业课教师岗位的笔面试折合后总成绩的最低分数线为60分)，其余区域岗位笔面试折合后总成绩的最低分数线为60分(音乐、体育、美术教师岗位的笔面试折合后总成绩的最低分数线为55分)，达到此分数线的按笔试和面试折合总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员。笔试和面试折合总成绩达不到最低分数线的不予聘用。
六、关于地域性紧缺岗位招聘
荣县职业教育技术中心职高专业课教师岗位(岗位代码601021);荣县旭阳镇富东学校小学语文教师岗位(岗位代码606011);荣县荣新小学校小学英语教师岗位(岗位代码608011);荣县玉章高级中学校高中数学教师岗位(岗位代码611011);荣县留佳镇小学校小学美术教师岗位(岗位代码612011);荣县教育和体育局下属事业单位初中语文教师岗位(岗位代码613011)、初中数学教师岗位(岗位代码614011)、小学语文教师A岗位(岗位代码615011)、小学数学教师岗位(岗位代码616011);荣县人民医院病理诊断医师岗位(岗位代码617032)、全科医师岗位(岗位代码617042);荣县中医医院医学影像诊断医师岗位(岗位代码618012)、中西医临床医师岗位(岗位代码618022);荣县妇幼保健院临床医师岗位(岗位代码619012)等岗位，按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)规定，因上半年公招时上述岗位未达到3：1最低开考比例而被取消，如本次公招仍未达到3：1开考比例，上述岗位不再取消，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续公招程序，达到本公告规定最低分数线，且体检、考察合格，公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、体检
面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。
体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检人员。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
八、考察
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。
其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，提供以下材料到报考单位主管部门：
1.报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;
2.定向生报考须由原定向单位出具同意报考的手续;
上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由县招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。
考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。
若考生所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。选择用人单位后，如有因考生放弃或取消聘用资格等原因产生的缺额，由县招考主管机关在参加该岗位面试者中依次等额确定递补人员，递补后不再对该岗位进行重新选择，递补人员只能在余下的岗位中进行选择。
九、公示
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话(等)。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格或公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
十、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《荣县事业单位考试聘用工作人员审批表》一式四份，按管理权限报中共荣县县委组织部、荣县人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
事业单位公开招聘的工作人员，最低服务年限为5年(含试用期)，其中：乡镇事业单位公开招聘的工作人员，在最低服务期限内，一律不得流动。
十一、纪律和监督
为保证荣县事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪委(监委)和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
十二、相关事项提示
(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
十三、资格审查、政策咨询及监督电话
本公告由中共荣县县委组织部、荣县人力资源和社会保障局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
(一)资格审查、政策咨询电话:
中共荣县县委组织部0813-6106150
荣县人力资源和社会保障局0813-6106149
(二)网络报名技术咨询电话：
自贡市人事考试评价中心0813-2309549
(三)监督电话：
中共荣县纪律检查委员会0813-6201125
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1.2019年下半年荣县事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表.doc
中共荣县县委组织部荣县人力资源和社会保障局
2019年10月18日
