一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优，德才兼备的原则。
二、招聘人数
招聘35名乡镇食品安全协管员，其中男性25名，女性10名，具体岗位和数量见附表1。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.邵阳县户籍(夫妻或父母在邵阳县工作的户籍不限)，35周岁以下;
2.大专及以上学历;
3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。
(二)不得报名的情形
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等处罚的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.直系亲属，三代以内旁系亲属，近姻关系被判处死刑或正在服刑的;
5.其他不适合从事食品安全监管辅助工作的。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2019年10月26日至10月27日，上午8：00—12：00，下午15：00—17：30。
2.报名地点：邵阳县市场监督管理局一楼。
3.报名程序：报名者须持本人的身份证、户口簿、毕业证或学历证明原件及复印件各1份，本人近期1寸免冠彩照3张，填写报名表。
通过资格审查的，按指定时间和地点领取笔试准考证并参加考试。
(二)考试
考生综合成绩计算公式：笔试成绩×40%+面试成绩×30%+电脑技能测试成绩×30%。
1.笔试。满分100分(占总成绩的40%)，笔试内容为公共基础知识，委托第三方考试机构出题、阅卷。
2.面试。满分100分(占总成绩的30%),由县市场监督管理局组织，采取结构化面试的形式。
3.电脑技能测试。满分100分(占总成绩的30%)，由县市场监督管理局组织，采取现场操作进行测试。
男、女分类计分，由县市场监督管理局按各类综合成绩高低(并列名次以笔试成绩高的排前，笔试成绩相同以学历高的排前，同等情况退伍军人优先)确定参加体检和考察的人员。
五、体检和考察
1.体检。参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
2.考察。由邵阳县市场监督管理局组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。
体检、考察结果不合格的，取消其资格。
六、公示
根据体检、考察情况，对拟聘用人员进行公示;公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况;公示期为5天。
七、备案、聘用及待遇
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经县市场监督管理局党组研究同意后，可从考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。具体工作岗位按成绩高低选择，邵阳县市场监督管理局党组集体决定。
聘用实行劳务派遣制，试用期2个月，试用期工资为1600元/月。试用期满考核合格的，录用为食品安全协管员，月工资待遇约为3600元(以上工资待遇含单位绩效考核、单位缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤等保险和个人应缴纳的各类保险)。
八、纪律要求
(一)本次招聘工作由县纪委监委驻统战部纪检组全程监督，邵阳县人力资源和社会保障局进行业务指导。
(二)参照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。
(三)本次公开招聘监督举报投诉咨询电话：
邵阳县纪委监委驻统战部纪检组：0739-6820655
邵阳县市场监督管理局：0739—6833673
未尽事宜由邵阳县市场监督管理局负责解释。
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邵阳县市场监督管理局
2019年10月21日
