历城区教育和体育局计划于12月下旬赴北京市，通过现场报名、考试的方式，引进全日制应届毕业生。现将具体事项公告如下：
一、范围和条件
本次引进对象为国家“双一流”建设师范类高校2020年全日制本科及以上应届毕业生（高校范围详见附件1）。
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
(二)所学专业对口（学历、学位证书须在2020年7月31日前取得，所学专业与申报学科对口，教师资格证种类和任教学科均与申报学科对口）；
(三)博士研究生年龄不超过35周岁（1984年12月26日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1989年12月26日以后出生），本科生不超过26周岁（1993年12月26日以后出生）；
(四)具有相应教师资格（证书须于2020年7月31日前取得）；
(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、引进计划
济南市历城第二中学计划引进10人，聘用后为事业编制教师(岗位需求详见附件2)。
三、报名和资格初审
（一）报名
采取现场报名的方式进行，开始报名时间和具体地址随后在济南市历城区人民政府网站—专题专栏—教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）和济南市历城第二中学官网（https://www.lcez.cn/）进行公布。有意报考者可先将《引进优秀毕业生报名统计表》（附件4）发送至历城区教师招聘邮箱jnslcez2018@163.com(大写JNSLCEZ2018@163.com)。
应聘人员现场报名时，需提交以下材料：
①本人身份证、学生证及近期同底版照片2张；
②个人简历（包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况）；
③经本人签字确认的《报名表》；
④由学校出具的应届毕业生证明（并加盖院系公章、附成绩单）；
⑤岗位要求的其他材料。
上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
(二)资格初审
指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单，并发放准考证。
四、考试
考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。
(一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，低于60分的，不能进入笔试范围。
(二)笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识。根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入综合考核的人员，成绩并列的，一并纳入试讲范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入试讲范围。
(三)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，低于60分的，不确定为签约人员。
（四）签约。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分，确定签约人员。签约人员需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。
五、考察体检
考察体检工作由单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由历城区教育和体育局另行确定，并通过网站公布后组织实施。
应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
六、聘用
拟引进人员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。
本公告未尽事宜，由历城区教育和体育局负责解释。
咨询电话：0531-88202026，0531-88209857,18953126414（工作日：上午8:00-11:30,下午13:30-17:00）
监督电话：0531-88115030
济南市历城区教育和体育局
2019年12月18日
